孕妇上班时间产检算请假吗?
作者:全民健康网 时间:2024-10-12 浏览:92
孕妇上班时间产检算请假吗?孕妇上班的时候产检不算请假。女职工产前的孕检,是单位或公司对孕妇正常出勤的对待,也就是有工资的,不是事假也不是病假。事假是指劳动者,因为个人私事的原因,没有办法上班而需要休息,因此劳动者向工作单位提出申请休假,或者调班。
国家并没有统一规定产检假的次数和天数,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,因此国家并没有统一规定产检假的次数和天数,但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间,不能按病假、事假、产假、旷工等来算,孕妇在三个月后的产检有以下几个时间点:
- 1. 孕12周:初次产检血压、体重、宫高、腹围、多普勒胎心、妇检、孕期营养监测、B超、心电图、MDI分泌物;
- 2. 孕16~20周:产检唐氏筛查、血常规血型、尿常规、肝功两对半、血糖、血钙、血脂、丙肝抗体、梅毒反应素、HIV抗体、优生四项、微量元素;
- 3. 孕20~24周:产检妊娠期高血压预测、妊娠期糖尿病筛查、大畸形筛查;
- 4. 孕28~30周:产检B超、血常规、尿常规;
- 5. 孕32~34周:产检血常规、尿常规;
- 6. 孕36周:产检、胎心监护;
- 7. 孕37周:产检、胎心监护、彩超、血常规、尿常规;
- 8. 孕38周:产检、胎心监护;
- 9. 孕39周:产检、胎心监护;
- 10. 孕40周:产检、胎心监护、B超、血凝四项、血常规、尿常规、心电图等为分娩做准备。