产假发全薪还是底薪(产假发全额工资还是基本工资)

产假发全薪还是底薪？产假工资。对于很多人来说产假工资和生育津贴傻傻分不清楚，产假工资是员工休假期间，企业给个人发放的工资，而生育津贴，国家对于职业妇女因生育离开工作岗位期间，所给予的生活费，是一种福利，需注意这两者待遇是不能同时享用的。

每个地区、城市的产假工资标准可能有所差异，但按照正常的规定来说是全额发放的，但部分地区是按照80%发放的，所以具体是全额还是底薪还需按照当地的政策为准，但若是在产假期间女性出现了意外的情况，那么产假工资可能会有所变动，比如说：

1、若是在休产假期间，出现保胎的情况，那么产假工资可能会按照90%发放；

2、若是领取了生育津贴，那么产假工资就不能领取，两者不能同时享用；

3、一般产前15产假工资是按照80%发放。

此外，若是女性在生产期间，若是出现多胎、和难产等情况，根据国家相关政策还会增加产假的天数，至于再次期间是否有工资，那么需要咨询公司的人事部门，因为每一家公司都不一样，制度规定也会有所不同。

一般情况下产假工资按照全薪发放，只要对于参加了生育保险，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，若是对于青岛临聘教师，那么可能还未参加生育保险，或者是生意保险还未满一年的情况下，那么产假前工资的标准由用人单位支付。