产假期间五险一金谁交 产假期间五险一金怎么交
作者:全民健康网 时间:2024-10-02 浏览:43
产假期间五险一金谁交?五险一金。五险一金是单位给予员工几种保障性的待遇,其中包括医疗保险、养老保险、生育保险、养老保险以及住房公积金,其中单位缴纳的公积金是属于个人所有。五险一金每个地区的缴纳年数都是不同的,具体需要咨询当地社保局,而养老保险每个地区的标准都是一样的需要缴纳满15年,才能按预期领取养老基金。
女性在休产假期间的五险一金是需要按照正规渠道缴纳的,公司和单位分别承担一部分,根据相关规定,公司要承担70%的费用,而个人只需承担30%的费用,正常情况在女性休产假前都会提前通知员工进行缴纳,或者是让员工预交自己承担的那部分。
需要注意的是,五险一金包括了女性的生育险,如果没有正常缴纳,那么是不能享受生育保险津贴待遇的,即使你在产假期间也是一样的,生育保险津贴相当于就是产假期间的工资,所以一定及时缴纳五险一金,并且生育保险不止这么一点好处,还有以下几点好处:
1.生育时的医疗费用,包括检查费,接生费,手术费等都是可以报销;
2、女性在宫内放置节育器,流产术、复通手术等所花费的医疗费,都是可以报销;
3、以及国家规定与生育保险有关的其他费用。