休完产假能不能直接辞职？

休完产假能不能直接辞职？其实休完产假后离职是常见的一种现象，这是由于生完孩子后女性可能会考虑到照顾刚出生不久的新生儿，所以会选择放弃自己的工作，当然这也是人之常情，产假后选择离职不属于违法行为，对于女性而言不会有影响，离职后待到孩子能独立走路后也可以选择再去寻找工作。

女性休完产假后辞职，如果实在不好意思开口的话，其实也可以选择通过发邮件的方式申请，从技术的角度来看，电子邮件是相当于是一种书面申请，要正式的多，同时也避免直接面对领导，避免措辞不利，并且还可以避免领导对进行诱导，从而放弃离职的打算，当然除了电子邮件外，还有以下几种辞职攻略供参考：

1、通过打电话的方式提前告知领导，可以让领导尽快安排离职后的岗位安排;

2、提高1个月左右告诉领导，这样可以尽快安排的离职;

3、通过微信、短信等方式告知领导，然后自己再前往公司办理离职事由。

虽然产假后可以辞职并且没有什么影响，但是在哺乳期千万别辞职，因为哺乳期的女性，国家是有法律保护，公司不仅不能辞退职工，同时也不能降低工资，还可以享受很多优惠，所以在哺乳期离职就太不划算了。

女性休完产假后不返岗可以辞职，辞职的话并没有什么攻略可言，可以直接向用人单位提出申请，也可以选择直接发邮件给领导，当然对于老员工而言，辞职也不是什么大事，所以比较好是直接与单位领导沟通，将自己的具体情况跟领导讲一遍，这样才干净利落，避免影响到后期工资的发放。

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