怀孕期间还能上班工作吗？工作多久还得看三种情况

孕期还能工作吗/上班？孕期的妈妈们上班可以，但是为了宝宝的安全，上班时间不要太长，工作强度也不要太大，如果工作到七八个月就休产假，回家安心养胎吧，可以计算孕期，看看自己的孩子多久可以到来了。

孕期还能工作吗

如果身体素质好，身体没有什么严重的不舒服是可以继续上班的，但是前提是要保证上班时间，上班环境要良好。

怀孕后还能工作多久

女性怀孕之后上班几个月合适时间不确定。

上班时间具体还要看你的工作类型和体质，不同的工作类型对女性的影响都是不一样的，而且还要看孕妇工作的时候劳累的情况，如孕妇的体质比较健康，宝宝发育情况良好，甚至是可以上到分娩前一个月。但是建议最多坚持到7-8个月就可以了。

总的来说有三种：在办公室工作、服务型工作、工厂工作。

办公室工作

办公室工作一般不会对孕妇的身体造成很大的影响，脑力工作加上久坐，工作强度会相对较小，在这样的情况下可以在预产期前，一个月停止工作，做好待产准备。如果是办公室工作压力大，任务量多，可以再提前一个月回家。

务型工作

上班做服务员，销售人员。这样的工作也许会影响到孕妇的身体，孕妇很有可能因为工作过于操劳而出现流产。一般服务行业都需要接触陌生人，还需要长时间行走，建议服务类型的工作最迟坚持到孕期五个月。

工厂工作

工厂的环境一般会较差，同时工作强度也各有不同，而且工厂噪音很大，可能空气不清新。对于这样的孕妈妈比较好可以在怀孕之后及时的停止工作回家待产，以免工厂环境影响胎儿发育。

孕妇每天工作不超过几个小时

建议孕妇每周工作时间不要超过24小时，如果孕妇全天工作的时间太长，会导致孕妇精神紧张，就可能会影响胎儿健康，胎儿可能不能健康发育。

根据网上相关数据显示，孕妇如果每周工作32个小时以上很可能出现难产，生下来得孩子很有可能非常爱哭，体重可能会比普通婴儿要轻。

孕期什么时候休产假

孕妇工作时间有法律保护，法律上有对女职工特殊劳动保护的内容的规定，但是产假每个单位是不一样，一般怀孕八个月左右才能请产假的，还有的公司要预产期前一个月才可以请产假，因为产假时间是有工资的。

案例-根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

-另外，根据很多地方法规规定，晚育女性可享受增加产假30天；有医院证明可向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。

怀孕女性虽然说这个时期需要更多的保护，但是也有很多女强人妈妈一直上班到预产期，那么孕期到底还能不能工作，其实孕期工作不是每个女性都可以的，比如说早孕反应严重就可以请假休息。