37周休产假会不会太早了？

37周休产假会不会太早了？产假是在职的女员工生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，遇到法定节假日一般不顺延，为进一步完善生育保障，全国多地在延长产假的同时，增加了育儿假，如北京、上海规定，在子女满3周岁之前，夫妻每人每年可享受5个工作日的育儿假。

通常来说，怀孕女职工都是在第37周或者38周的时候就可以开始休产假了,因为怀孕37周之后的胎儿，都已经足月了，也就是随时有可能生产，所以教师提前一个月向学校申请休产假并不会早。

不过，每个地方的情况都不一样，如果想要提前休产假，需要跟用人单位沟通，一般单位都会同意，而且现在为了鼓励生育，很多省份根据国家发布的最新产假规定都适当延长了产假，所以孕妈们提前休假也不用担心后期假期不够，导致身体恢复不过来的问题。

根据国家规定孕妇从分娩前半个月就可以像单位申请休产假，但是这并不是强制要求，孕妇可以根据自身或胎儿的情况来决定，若工作比较轻松的话可以上到孕晚期。

但如果工作任务量大，每天都很劳累，无法胜任的话，可以向领导申请调整工作岗位，实在不行，也可以提前休产假，毕竟这个时候宝宝和孕妈的安全才是最重要的。

孕37周教师提前一个月向学校申请休产假不算太早，因为这个时间距离生孩子也就差不多只有一个多月了，这个时候女性就可以开始在家休息。而且提前一个月左右休产假，孕妇在怀孕后期身体也能够得到很好的休息，对于孕妇本身来说也是非常有利的。

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