吉林产假工资怎么发放的？长春、四平产假奖金如何发放快看

吉林产假工资怎么发放的？吉林产假是多少天。产假期间企业按什么标准支付工资，一般根据两种情形来判断，一是没有缴纳生育保险，二是已缴纳生育保险。前者完全由用人单位支付，后者不足部分由用人单位支付。如果担心产假期间没有收入来源，怀孕前比较好免费获取生育险。

吉林各地产假工资相关规定

吉林省根据法规重新修改了生育条例，只要符合生育固定的夫妻，可以延长60天的生育假，所以现目前女性的产假天数是：98+60=158天，此外还给男性15天的陪产假。以下是吉林各地产假工资相关规定，大家可做参考。

吉林产假薪资热点疑问集锦

吉林产假是拿全薪还是底薪

吉林产假期间领取的工资应当是全额工资，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

吉林陪产假工资怎么算

吉林省最新规定中，男方陪产假为15天，男性陪产假期间工资是按照正常薪资水平全额发放，在此期间不影响男性员工的升职加薪评选以及工资发放。

吉林省产假延长一年怎么申请

吉林省产假延长一年由本人直接向单位申请，若是单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整。 在申请时，需要提供相关证明材料，如产后检查报告等，单位会根据情况进行审核，并及时通知女职工是否批准申请。

各省市产假工资发放标准

按照国家相关政策，产假工资属于女职工的生育待遇，用人单位有义务保障女职工产假期间收入不低于本人产假前12个月平均工资。下面整理了各省（市）关于产假工资的规定，感兴趣的朋友可以浏览了解。

据了解，吉林省女职工可休产假158天，产假期间工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放，但是不同的地方对于产假期间工资的核算方式会不一样，比如：吉林松原对于产假工资是按照员工以往每月实发工资标准的八成发，而长春在职员工的产假工资都是按平时正常工资标准发放。具体以当地政策为准。

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