上海生育假外国人有效吗？

上海生育假外国人有效吗？市十五届人大常委会第三十七次会议审议并表决通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》，自公布之日起施行，一对夫妻可以生育三个子女，并简化认定情形，同时根据新修《上海市人口与计划生育条例》规定，符合生育法规定的夫妇，除了享受国家产假外，女方还可以享受60天生育假。

在2024年11月25日，上海市通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》，将生育假由三十天延长到六十天，这也就意味着，上海女职工的产假与生育假相加的话，在生育期间，可有158天假期。

而且对于2024年5月31日（包括5月31日）这段时间内符合法律法规规定已经生育子女的夫妻，如果女方已经按照原《条例》享受完毕三十天生育假的，可以再补享受生育假三十天；如果女方已经领取了原三十天生育假期间的生育保险待遇，可以再补领取三十天生育假期间的生育保险待遇。医保部门会自动按原申领银行账户予以补发，无需个人重复申请。

是有效的，《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》规定了在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单 位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织依法招用的外国 人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

但前提是要有正规的外国人就业证，适用中国劳动法，才能享受98天的基础产假以及上海60天的生育奖励假，如果没有的话，是不受法律保护的。

上海生育假的最新规定是将生育假由30天增加到60天，也就是说，对于符合法律法规规定生育子女的夫妻，可享受158天的产假，另外，还新规定了育儿假，在其在其子女年满三周岁之前，夫妻双方每年可以享受育儿假各五天，且工资按照正常出勤发放。

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