上海生育假30天怎么算？

上海生育假30天怎么算？生育假包括周末和节假日。对于2024年5月31日，这段时间内符合法律法规规定已经生育子女的夫妻，如果女方已经按照原《条例》享受完毕三十天生育假的，可以再补享受生育假三十天，如果女方已经领取了原三十天生育假期间的生育保险待遇，可以再补领取三十天生育假期间的生育保险待遇。

所以现在上海女职工生育享受98天产假，加上生育假60天，共有158天的产假，其中产前假可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天，根据新修改的《人口计生法》，此次条例完善了有关积极生育支持措施：

1. 1. 上海市政府可采取财政、教育、住房、就业、保险等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担；
2. 2. 综合考虑国家政策导向、区域平衡、基金承受能力、社会影响等方面因素，将生育假由三十天延长到六十天；
3. 3. 增设育儿假，符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天，育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

生育假包括周末和节假日，上海生育假本来只有30天，加上国家规定的产假有98天，加起来上海以前只有128天的产假，但现在根据上《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》，此次条例完善了有关积极生育支持措施，其中措施之一，将生育假由30天延长到60天。