郑州精神心理科医院

【文章摘要】45岁程序员求职难，其一，从人才市场看，不是没有就业机会，只是普遍认为的好岗位，相对于越来越多专业人才的供给来说，是少有的。

首先：45岁程序员求职难，一些互联网企业陆续打破“996”模式，“慢”下来的节奏，更有利于中年员工发挥经验优势，在事业和家庭之间实现动态平衡。破除“人到中年就业难”之困，是全社会面临的课题。

其次：其三，从个人心气看，不是找不到工作，只是心满意足的高收入、好岗位，心态平衡、认清自我很重要。

另外：45岁程序员求职难，45岁赚够了别人一辈子赚不到的钱，从另一个角度来看是很好了，等于提前退休了而且钱还比别人多。不能这么说，经验在那，小公司先不说，大公司线上项目出现严重问题，45岁经验可能半小时解决，但是25可能一周解决不掉，这之间失去的利益还是很多的。

【总上所述】45岁程序员求职难，早期高收入行业者，应充分利用前期积累的收入优势，进行合理规划和适度投资，实现资本的复利增长。而不是躺在曾经的“财富幻觉”中，等出现职业和财务危机时，再叫苦连天。

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