南京精神心理医院

【文章摘要】人到中年就业难 认清自我很重要，早期高收入行业者，应充分利用前期积累的收入优势，进行合理规划和适度投资，实现资本的复利增长。而不是躺在曾经的“财富幻觉”中，等出现职业和财务危机时，再叫苦连天。

首先：人到中年就业难 认清自我很重要，此外，要调整心态，调整预期。一方面提高质量，另一方面要降低成本。如果自身竞争力难以在市场上兑现更好待遇，跳槽就不会涨薪。与其待业，不如找一份工作先干着，减少时间成本，等待新机会东山再起。当然有很多现实，个人无力为力，可喜的是，社会和企业层面也发生政策边际变化。

其次：有的行业就是这样的，有的运动员25就退役了，IT行业高薪就意味着竞争也会很大。建议做好35就退休的打算，后面转行。多行业都是如此。哪怕教师编制，都规定30岁以内或者35岁以内呢。要不然没的考。学校都嫌弃年纪大的。更何况私人机构呢

另外：人到中年就业难 认清自我很重要，人到中年求职难，引起了不少人的共鸣;更何况是身怀一技之长的程序员，反差之大，令人唏嘘，让更多人产生了些许焦虑感。

【总上所述】人到中年就业难 认清自我很重要，明白自己的长短处，常言道“三十而立，四十不惑”，大龄求职者已不再年轻，不再有很多选择的机会。所以求职者愿意脚踏实地，做好可以做好的工作，那也是一个靠谱的员工。

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