鹤岗矿业集团总医院

鹤岗矿业集团总医院始建于1945年。1948年至1950年曾是先后作为第四野战军后方医院、兴山医大（医大前身）附属医院，为解放战争作出了贡献。迄今已有60年的历史，是鹤岗市创建较早的一所医院，也是集医疗、康复、预防、保健、教科研于一体的正规综合性医院。鹤岗矿业集团总医院始终坚持“团结、求实、严谨、创新”的总医院精神，主动深化医院改进，努力提高医疗服务水平，医教研等各项工作都走在了全市同级医院前列，特别是近两年来，总医院医疗质量整体不断提高、医德医风不断得到改善、医院管理得到不断加强、社会信誉度得到不断增强、经济效益实现连续减亏。1932年，日本侵略者入侵鹤岗成立“株式会社探矿医院”, 1945年“八•一五”光复，侵略者投降撤离，医院设施被抢走，医院留下的是支离破碎，满目苍凉的景象。随着矿务局的诞生，医院改为矿工医院， 1946年建院初期，矿工医院配合第四野战军后方医院夜以继日地抢救负伤的战士，1947年医大迁入鹤岗建立兴山医大，矿工医院做为其附属医院，为培养医大人才提供了必要的教学实习基地。进入五年计划时期后，医院不断恢复调整，建设发展，扩大规模，建立东山、兴山、南山等卫生所，设立了医务室、防疫保健站、护理部、总务室，在门诊通达了内、外、小儿、五官、皮肤科，成立了大陆传染病房、结核病防治院，开展职业病普查、预防保健、医疗护理质量等以医疗为中心的各项工作。1959年医院改名为中心医院，1963年改为矿务局职工医院，升格为处级医院。文化大健康结束后，医院逐步恢复了正常的医疗秩序，1979年在企业整顿中，职工医院改名为矿务局总医院，随之，不断扩大规模，增添设备，增设专科，至1984年，总医院已拥有妇婴、结核、瘫痪三所医院，医务人员由解放初期的98人增加到602人，病床由105张增至628张，建筑面积由5560㎡增至24569㎡，固定资产达6,953,838元。医院逐步完善了内、外、医技、中医、儿科、妇产科六大科系，设立了病理、神经、传染病等专业科室，管理逐步走向科学化、规范化，医疗、护理、预防、科研全面发展，步入了煤炭系统先进医院行列。改进通达以来，总医院跨入了一个新的发展时期，规模不断扩大，1998年医院在院内西侧建起七层住院部大楼，建筑面积7273.98平方米，1999年后相继有兴安、富力、南山、精神病院等10所医院划归总医院，1999年12月医院在振兴路六店建起综合门诊部，2002年医院多经营公司建造腾达医疗卫生材料厂；开展横向联合，与佳木斯医学院建立了长久的技术合作关系，2000年7月与哈尔滨医学院附属医院开通远程会诊网站；05年10月份挂牌成立了哈医大二院协作医院，靠谱监督管理总局矿山医疗救护中心鹤岗分中心，近二十年总医院先后引进CT、彩超、碎石机、血液透析机、电子胃镜、肠镜等万元的上设备324台，技术含量的增大，使技术水平迅速提高。培训、竞聘、重用人才，20年医院支付教育培训费400多万元，350多人到上海、北京等大医院进修。2002年3月评选出总医院十大名医、十大医生，有效地发挥了名人效应； 1994年后，相继回聘和外聘德高望重，技艺超群的老医生，充分发扬人才作用。鹤岗矿业集团总医院为企业医院，服务半径为一市两县，直接服务对象是集团所属十万多名职工和家属。在医疗实践中，医院始终坚持“面向生产、面向一线、面向矿工”的服务方针，从企业需要和矿工健康出发，加强创伤急救工作，不断完善矿区急救网络，为煤炭靠谱生产服务；做好医疗预防工作，开设家庭病房，方便职工家属；结合矿区多发病常见病，深入研究疑难杂症，减轻就诊职工家属的痛苦和负担；在生产关键时刻，重要节假日，送医送药到采区，年平均送药在20多万元以上，这些工作有效地促进了煤炭生产，赢得了矿工家属的高度赞誉，社会效益不断提高。鹤岗矿业集团总医院现有职工总数2555人，卫生技术人员1542人，其中专业技术职称220人，中级技术职称713人，初级技称483人，病床1798张，万元以上医疗设备总计200台（件），设备总价值近几年来3000万元，年门诊量17多万人次，年收住院人数13800多人次，手术例数3000多人次，病床使用率达，总医院也是临床教学科研基地，担负着佳木斯医学院、鸡西医学院、鹤岗卫校临床教学 与实习任务，还负责所辖基层医院技术培训和业务指导工作。医院注重培养拔尖人才，每年要投入10多万元做为临床科研经费，为职工技术素质和医疗水平的提高奠定了良好的基础，已经形成了具有总医院特色的在全市出类拔萃的拳头科室。骨科开展多项新技术创全市首例，神经内科开展的《微创颅内血肿清除术》新技术荣获医药卫生科技发展研究中心授予的先进单位奖，2003年手外科先后为四名断指，一名断腕患者实行再植，成功率，断腕再植手术的成功在省电视台《资讯夜航》节目中播放。全院广大医务人员每年都有新成果，撰写近千余篇学术论文在、省、市级学术会、刊物交流和刊发。去年以来，总医院以“双提”考核、“贴心医生、专业护士”评选、行业作风擂台竟赛”为主线，从建设服务文化、环境文化、管理文化、质量文化、管理文化、人才文化等方面把天使文化建设逐步引向深入。并针对不同岗位，建立了符合各科系的考核标准，建立建全了走动式管理体系，依据“双提”和“贴心医生、专业护士” 行业作风擂台竟赛考核细则每月对员工进行考核，每季度评出“员工”、“合格员工”、“不合格员工”、和“贴心医生”、“专业护士”依据考核细则给予相应的奖励和处罚，行风擂台赛是月考核，季评选一等奖一万元，二等八千，三等六千,四等奖四千元,这些活动的开展医护人员的态度转变了，服务热情高了，工作态度主动了，真确体现了“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”的服务理念。鹤岗矿业集团总医院重视精神文明建设和思想政治工作，建立了以党委为核心，党政工才齐抓共管的思想政治工作体系，主动实施素质、业务、道德教育，提高队伍素质和文明程度，特别是在医院文化建设上，明确了“团结 求实 严谨 创新”的医院精神，以及医院战略目标，管理理念，服务观、质量观等等，进行“三工并存”的考核，努力打造“以人为本”的天使文化，使医院职工队伍素质进一步提高，医院面貌发生了喜人的变化，目前，鹤矿集团总医院是哈尔滨医科大学医院、第二医院、北京协合医院、北京大学医院、三O一医院远程网络合作医院，是人寿鹤岗分公司绿色通道生命定点医院，是鹤岗市公安局法医验伤门诊、是移动通信大客户体检中心。

鹤岗矿业集团总医院先后被授予煤炭部先进医院，省精神文明建设先进单位、市精神文明建设标兵单位、市卫生系统先进单位，集团公司双文明单位、防治“非典”先进单位等光荣称号。