合肥长淮中医医院精神康复科

【文章摘要】45岁程序员求职难，职场常态是“结构性失业”，这种矛盾是企业和个人在劳动力供求层面博弈造成。

首先：45岁程序员求职难，有的行业就是这样的，有的运动员25就退役了，IT行业高薪就意味着竞争也会很大。建议做好35就退休的打算，后面转行。多行业都是如此。哪怕教师编制，都规定30岁以内或者35岁以内呢。要不然没的考。学校都嫌弃年纪大的。更何况私人机构呢

其次：45岁赚够了别人一辈子赚不到的钱，从另一个角度来看是很好了，等于提前退休了而且钱还比别人多。不能这么说，经验在那，小公司先不说，大公司线上项目出现严重问题，45岁经验可能半小时解决，但是25可能一周解决不掉，这之间失去的利益还是很多的。

另外：45岁程序员求职难，有网友认为，“40岁以上的有经验的专业技术人员此刻正是自身职业发展的黄金时期，他们找工作时不能被年龄控制了。”

【总上所述】45岁程序员求职难，浙江今年宣布，对于2022年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，放宽到40周岁以下。今年两会，代表、编剧蒋胜男建议，取消公务员报考35岁以下的年龄控制。