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都说加拿大的福利非常好，尤其是在加拿大生孩子，妈妈们可以得到非常不错的生育补贴。那么今天我们就来详细说说在加拿大生孩子的好处有哪些？主要包括以下几个方面。

首先，加拿大和美国一样，实行出生自动入籍政策，即不管孩子的父母是不是加拿大人，只要孩子在加拿大出生，就是加拿大公民。也有人选择持旅游签证去加拿大生孩子。对于父母既不是加拿大公民也不是居民的新生儿，被称为“双非公民婴儿”，成年后可以担保父母或其他家庭成员移民。

在加拿大生孩子有以下好处：

1. 怀孕福利

孕妇妈妈较早可以在预产期前10周请假，然后到加拿大服务部就业保险办公室申请怀孕福利，经过两周的等待期后，就可以开始收取福利，同时可以申请育儿福利。怀孕福利通常为15周，如果新生儿因为健康问题需要住院，可以延长到新生儿出院回家，但不能拖延超过52周。

2. 儿童抚养津贴

新生儿的亲生父母或养父母较多可获得 35 周的育儿津贴，可由一人收取，也可由父母双方共同收取。您可以在新生儿出生当天或被**婴儿回家当天收取。35 周的福利不能超过出生或回家后的 52 周。

在加拿大生孩子有什么福利？无论工作是全职、兼职、季节性还是临时性的，只要您向就业保险计划缴纳供款，并且在申请福利之前的 52 周内或自上次收取失业救济金以来累计工作时间达到 600 小时或以上，您就有资格申请怀孕和父母福利。

3. 牛奶黄金

加拿大实行“奶钱”政策，帮助父母抚养孩子：“奶钱”的上限是6岁以下每个孩子6400加元，6至17岁每个孩子5400加元。“奶钱”具体数额根据家庭收入而定，家庭年收入低于3万加元可以全额收取；如果年收入超过3万加元，“奶钱”为零。

此外，从2018年开始，加拿大两个孩子的家庭的牛奶成本将增加200加元，2019年将增加300加元，此后将逐步增加。

3. 产假

据了解，加拿大的产假分为产妇假和育儿假，产假一般为17至52周，其中产假为15周，育儿假为35周。在加拿大生孩子有什么好处呢？育儿假可以由父母双方共同休，也可以由任何一方休，其中包括两周的无薪假。

怀孕和产假不会影响工作

根据加拿大的规定，在休育儿假或产假之前，你有权保留工作；如果之前的职位不再空缺，你有权要求公司提供类似职能的职位。另外，如果你怀孕了，不会影响你的晋升机会，也不会受到差别对待，所以大家都很安心。

你知道在加拿大生孩子都有哪些好处吗？这也是很多原妈妈想去加拿大生孩子的原因。另外，孩子一出生就是加拿大公民，可以享受更多的福利。如果还有不明白的地方，请立即联系我们。

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