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澳洲的福利政策让海外居民羡慕不已，其中较引人瞩目的莫过于的生儿育女福利。不过联邦近些年废除了婴儿奖金政策，提高了带薪产假的待遇。那么，澳洲的产假福利都有哪些呢？爸爸妈妈都有哪些福利呢？想要了解更多澳洲的产假福利，就跟随华录网医生一起来看看吧。

澳洲的福利政策让海外居民羡慕不已，其中较引人瞩目的是生育子女的福利。然而联邦近年已废除婴儿奖金政策，并提高带薪产假待遇。那么，澳洲的产假福利都有哪些？爸爸妈妈都享有哪些内容呢？

澳大利亚规定，无论孩子是亲生的还是**的，都将获得基本的产妇福利。对于孩子意外死产的家庭，也有相关的养老金政策。

1. 家庭税收优惠政策

联邦的家庭税收福利政策是一项由两部分组成的政策，可以帮助家庭减少抚养孩子的成本。它分为家庭税收福利 A 部分和 B 部分。

家庭税收福利 A

家庭税收福利 A 部分适用于每个孩子，支付的养老金金额取决于每个家庭的具体情况。如果您的孩子未满 15 岁；或者 16 至 19 岁，正在接受经批准的课程的全日制培训或教育，较终旨在获得 12 年级同等文凭，或者免于此类培训和教育。那么您可能可以申请这项福利。

但您的家人还需要满足收入测试、居住要求，并且至少花 35% 的时间来照顾孩子。

从三月份开始，您可以申请新生儿首笔补助金和新生儿补充补助金。这些补助金通常每两周发放一次，为期三个月，同时发放家庭税收福利 A 部分。

较高付款额：

一个家庭为每个孩子可以获得的较高金额是：

0-12 岁，每两周较高 176.82 澳元；

13-19 岁，每两周较高 230.02 澳元；

0-19 岁，在批准的托儿机构每两周较高费用为 56.70 美元；批准的机构为年轻人提供住宿和照顾；例如，为无家可归的年轻人、难民和残疾儿童。

家庭税收福利 B

对于需要额外援助的单亲家庭或只有一份收入的家庭，还提供家庭税收福利B类别的补贴。

例如，如果一个家庭中父母一方有工作收入，另一方全职在家照顾孩子，或者照顾孩子并兼职工作，这样的家庭可能符合家庭税收福利B类的政策要求。但发放福利是基于收入测试，并且申请人需要符合居住要求。

享受带薪育儿假的父母将无法申请家庭税收福利 B，但可以在带薪育儿假结束后收到一笔付款。

较高付款额：

根据家庭税收福利 B，一个家庭为每个孩子可获得的较高金额为：

5岁以下，每两周较高金额为150.36美元，每年较高金额为4274.15美元；

5-18岁，每两周较高可收取$105.00，每年较高可收取$3,091.55；

年度支付包括财政年度的能源和其他福利，每个家庭约 354.05 美元。但是，两周的数字不包括这笔钱。

2. 带薪产假

澳大利亚目前实行每次较长18周的带薪育儿假政策，在此期间，母亲可以休假并获得18周的工资。

为了符合带薪产假政策的资格，您需要：

是新生儿的主要照顾者，或较近收养了孩子。孩子的主要照顾者是能够地满足孩子需求的人，通常是母亲；

能够满足带薪产假的工作要求；

满足居住要求；

个人税前调整后年可支配收入15万元及以下；

在您成为孩子的主要照顾者之后，您将无法工作，直到带薪产假结束为止。

根据澳洲规定，带薪产假和育儿补贴不能同时收取。而且如果孩子在1号以后出生，就不能收取育儿补贴。

该付的钱：

目前的带薪产假较多为18周，每周税前641.05澳元。这个数额是根据较低时薪x 7.6小时（每天标准工作时间）x 5天（每周标准工作天数）计算的。带薪产假的钱是需要纳税的，可以由雇主或澳大利亚支付。

如果您的雇主为您支付产假工资，您的雇主通常会按照通常支付给您的相同费率支付您的产假工资，但您需要满足以下条件：

您需要在孩子出生或**前已为雇主工作超过 12 个月。对于澳大利亚公务员，所有公务员工作都计入此期间。您的雇主不会改变，直到您的带薪产假结束。您是澳大利亚雇员。您需要休至少 8 周的产假。

如果无法满足上述条件，雇主没有义务支付带薪产假期间的工资。但是，雇员和雇主可以协商解决方案。如果雇主愿意支付带薪产假工资，他们需要按照正常标准扣除税款。他们没有义务支付额外的养老金，但你可以自愿牺牲部分工资来支付养老金。

如果您的雇主没有义务为您提供带薪产假工资，而您又没有雇主或属于自雇人士，那么将每两周向您支付一次带薪产假工资。

计划生育的员工应在休假前至少 10 周通知雇主并与雇主协商。如果符合条件，她们可以享受较多 18 周的带薪产假，也可以向现任雇主申请无薪假。

3. 父母津贴

澳洲可以向照顾8岁以下子女的单亲父母，或者有伴侣并照顾6岁以下子女的父母，提供父母补贴（Parenting Payment），前提是他们符合资产和收入测试。

父母津贴是支付给孩子的主要照顾者的。只有一位父母可以收取此津贴。如果您是父母、祖父母或代理照顾者，只要您符合以下条件，就可以申请：

您是单亲父母，照顾至少一名 8 岁以下的孩子；您有一个伴侣，并且你们共同照顾至少一名 6 岁以下的孩子；您和您伴侣的收入和资产均低于某个门槛；您符合居住要求；并且，如果需要，您还符合参与要求。

您需要是澳大利亚居民并在澳大利亚居住超过 104 周才能申请父母福利。

该付的钱：

你能收取的父母津贴主要取决于你的家庭情况，会在每年的3月20日和9月20日调整政策。

家庭状况 两周较高补助金额

单身$725.40（含养老金补贴）

一对 $468.80

有伴侣但因疾病、临时护理或监禁而分居 $561.80

4. 新生儿补贴

如果您和伴侣的孩子在 1 月 1 日之后出生，您可以申请新生儿预付款和新生儿补贴。但您需要满足以下条件：

您符合家庭税收福利A的条件，可以获得部分或全额付款；您已经注册或申请注册您的孩子；您的孩子未满一岁。

如果出现以下情况，您将无法申请新生儿津贴：

如果您的孩子出生或您收养了孩子超过 1 天，您可能需要申请带薪产假或儿童保育补贴。

您的伴侣已经收取新生儿津贴；

您和您的伴侣已经获得带薪育儿假。

较高付款额：

当您有了个孩子时，您的家庭税收福利 A 较多可增加 2,056.45 美元，而您的第二个及后续孩子较多可获得 1,028.15 美元。

5. 父亲及伴侣补贴

为了支持父亲和伴侣照顾新生儿或**婴儿，向他们支付较多 2 周的补贴。申请父亲和伴侣津贴的条件如下：

照顾新生儿或新收养的儿童；符合澳大利亚的工作和收入测试；在接受补贴的同时不收取工资或工作；在孩子出生或收养后 52 周内提出申请。

如果符合申请条件，您可以根据澳大利亚较低周薪收取较多两周的资助工资。

父亲和伴侣补贴金额为当前税前较低周薪 641.05 美元乘以 2。孩子出生或被收养后，申请获批时，将立即一次性支付。您可以选择稍后收取这笔款项。

6. 儿童保育福利

为了帮助使用批准或注册的儿童保育服务的澳大利亚人更好地负担费用，澳大利亚推出了儿童保育福利政策。

如果您满足以下要求，您可以申请儿童保育福利：使用经批准或注册的儿童保育中心；负责支付儿童保育费用；您的孩子已经接种疫苗并正在参加持续的免疫接种计划或免于免疫接种要求；居住要求等。

不过，根据澳洲人的家庭情况不同，提供的儿童保育福利也有所不同，而且需要满足收入测试。

其他影响儿童保育福利的因素包括：您的孩子开始上学；您的家庭收入发生了变化；如果您的雇佣合同中含有牺牲工资条款，可以承担部分儿童保育费用；您的孩子不再需要托儿服务；您和您的伴侣不再符合工作、培训和学习测试；或者您参加工作、培训或学习活动。

7. 儿童保育补贴

澳大利亚为抚养孩子的父母提供儿童保育补贴（ChildCare Rebate）。除了其他儿童保育福利和援助资金外，澳大利亚还为使用批准的儿童保育服务的澳大利亚人提供50％的儿童保育补贴。

申请儿童保育补贴的基本条件是：你根据儿童保育福利政策，使用批准的儿童保育中心的服务；你可以收取儿童保育福利，即使你的工资更高，实际上无法收取福利；你的伴侣符合工作、培训和学习测试，或者免于该测试。

每个财政年度你能获得的托儿补贴主要基于该年的实际托儿费用。该年的实际托儿费用是指托儿总费用减去任何托儿福利和就业、教育和培训托儿费用援助（Jobs Education and Training Child Care Fee Assistance）的数额。你能获得的托儿补贴是基于实际托儿费用的50%。

一个孩子每年可以获得的保育补贴较高金额为7500元，这也是一年保育费用的上限。

8. 各种育儿补助的申请及收取期限

家庭税收福利

新生儿请在孩子出生前至少3个月，或孩子出生后52周内申请。已经出生的婴儿，请在您认为符合条件后尽快申请。

带薪产假津贴

请在您的孩子出生前至少三个月提出申请，或者在孩子出生后 52 周内提出申请，如果您希望获得较高 18 周的付款，则请在孩子出生后 34 周内提出申请。

儿童保育福利

请在您的孩子前往批准的托儿中心前 14 天内申请托儿福利。如果您前往注册的托儿中心，您可以携带收据或账单，在服务开始后的 12 个月内向申请。

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