广深赴美生子医院

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出国生子已经成为一个热门话题，只要有钱，很多朋友都会选择出国生子，比如美国、香港等。那么，如果选择出国生子，出国生子的生育津贴是多少？在国内还能收取生育津贴吗？

很多美国妈妈从美国产后回国后总会问：“我在国外生孩子，在国内还能享受产假福利吗？”

好像能收到是的恩赐，好像是侥幸。@Ada 出生在美国

我可以明确地告诉大家，产妇补助和孩子出生地没有关系，只要你曾经工作过、缴纳过保险、有社保账户，都可以收取产妇补助。

我们先来聊聊，什么是保险津贴（生育（保险）金）？

我们常说的生育福利也就是生育保险福利，是我们平时缴纳的五险一金中自立的生育保险。生育福利其实分为两部分：

1产妇生活补助

生育生活补助可以理解为产假工资，产假那几个月，工资其实是社保发的，不是公司发的（除非公司也同时发），因为我们每个月都要向社保局缴纳生育保险。不然很多公司也不敢招育龄女员工，因为人工成本太高。生育补助的数额，是根据员工所在用人单位月平均工资，除以30天，再乘以产假天数计算出来的。

例如，某公司2016年员工平均月薪为8000元。那么，

1、她可获得的生育生活补助费为：8000元÷30天×128天=0.34元；

2、获得的生育医疗补助费为：3000元；

因此其收取的生育保险金总额为：0.34元+3000元=0.34元；

规定，产假津贴高于职工产假工资标准的，用人单位不得扣除；产假津贴低于职工产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

因为产假福利就是产假工资，有的公司因为社保已经给你产假福利了，所以就不再发产假工资了，如果你以为在美国生完孩子就拿不到合法收入，那你就亏大了。

社保局考虑到有些公司在产假期间会给员工发工资，所以会把产假津贴打到公司的账户上，公司有权从你产假期间发给你的全部工资中扣除，但剩余的部分还是应该给你的。

所以在公司给你发放了正常产妇工资的前提下，如果产妇津贴大于公司给你发放的产妇工资总额，那么超过的部分应该给员工；如果产妇津贴小于公司给你发放的产妇工资总额，那么公司可以把产妇津贴全部扣除；当然也有福利好的公司，既给员工工资，又给员工产妇津贴，祝你也能遇到这样的好公司。

2.生育医疗补助

这个是用来报销你生育时产生的医疗费用的，但不会按照你实际发生的费用来报销，而是统一一个数字。比如在上海，如果妇女怀孕7个月以上再生育或者流产，可以得到一次性的产妇医疗补助3600元（之前是3000元，2016年7月1日起上调为3600元），但只有在符合条件的医疗机构生育才可以报销。

请注意，需要是“符合条件的医疗机构”，如果在国外生育，只能收取生育生活补助，生育保险里的生育医疗补助不予报销。其实，如果在国内专业医院接受特惠或VIP产前检查和分娩，只能按照专业医院较低标准报销。

谈谈申请生育津贴的必要条件

生育保险是典型的地方性政策，各地规定不尽相同。基本上只要你工作过，都可以办理生育保险。有的地方要求你用人单位至少连续为你缴纳12个月的社保（包括社保五险一金里面自立的生育保险），有的地方则要求累计至少12个月。

但有的地方还有一个条件，就是生产月份还要继续缴纳社保。

上海的政策很宽松，只要你在上海的单位工作过（不管你有没有上海户口），也就是公司帮你设立了社保账户，缴纳了社保费，没有时间要求，不管你产后当月是否还在缴费，产后都可以去社保中心办理生育保险。即使你从来没有在正规单位工作过，只要你在2013年5月1日前缴纳过自雇人员福利（现在叫灵活就业福利），并且到产后当月没有中断缴费，产后也可以办理生育保险。总之，只要你有社保，就可以办理生育保险。（上海很厉害不是吗？）

因此，由于各地存在差异，请以当地社保中心的解释为准。

在一些地区，美国妈妈在申请原生育福利时会遇到阻力。如果你的条件符合规定，但工作人员以你没有在原生育为由拒绝办理申请，很可能是他们的专业水平太差，对政策没有完全理解。不要灰心，社保查询网站上有官方解释，拿出来和他们争论，政策是站在你这边的。

关于报名时间及地点

有些地方社保局规定产妇生育津贴需要在生育后60到180天之间申请，有些地方时间要求稍有不同，但一般来说都是在一定时间内，如果不申请，就错过了截止期限。

但在上海，我听说现在的政策是：生完孩子后不管什么时候去申请，只要符合条件，材料齐全，都会受理。为上海点赞，上海迷茫的妈妈们，你们还有希望！

至于地点，你可以到各区（县）社保分中心办理（可以跨区申请，就是不一定非要在户籍所在地）；也可以到乡镇人民或者街道办事处社保窗口办理，但时间较长，也要报区社保分中心审核办理。

以上就是医生整理的关于海外生育津贴的相关知识，相信各位孕妈看完都会很开心，尤其是想去海外生育的孕妈们，这真是个大好消息，又可以拿钱了。更多相关社保信息请登录米家保险官网。

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