广深赴美生子医院

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费用可以让女人生育更多的孩子吗？

《经济学人》5 月 23 日

随着出生率急剧下降，许多政客希望投资鼓励女性生育更多孩子的政策。特朗普承诺，如果他重返白宫，将支持“婴儿红利”；法国每年已将其国内生产总值的 3.5% 至 4% 用于家庭政策；韩国正在考虑为每个婴儿提供 7 万美元的补贴。

各国的担忧是可以理解的。发达几乎所有地方的生育率都在下降。这将带来深刻的社会和经济变化。老龄化和人口萎缩的社会可能会失去活力和军事实力。由于纳税人要为大量老年人的护理和医疗保健提供资金，各国将面临预算噩梦。

一个普遍的假设是，生育率下降是由于职业女性推迟生育，因此政策往往侧重于提供税收减免和儿童保育补贴，以便女性不必在家庭和事业之间做出选择。

但这不是主要原因。受过教育的女性确实晚育，但只是晚了一点。在美国，她们生个孩子的平均年龄已从 2000 年的 28 岁上升到现在的 30 岁，但这些女性生育的孩子数量与上一代大致相同。富裕生育率下降的主要原因是年轻、贫穷的女性推迟生育，因此总体生育率较低。

一些政客可能会针对非常年轻的女性制定鼓励生育的政策。有证据表明，贫困女性对经济激励的反应更强烈。然而，这对这些女性和社会都不利，而且这些激励措施不会导致婴儿数量大幅增加。瑞典提供了很其慷慨的儿童保育计划，但其生育率仍然只有 1.7。在波兰和法国，每增加一个孩子就需要花费 100 万至 200 万美元，只有很少数公民能产生足够的财政收益来抵消成本。

CEO会成为世界首富吗？

纽约，5 月 25 日

创始人兼首席执行官黄仁勋在过去 30 年左右一直很富有，但较近几个月他的财富增长到接近一个东欧的 GDP。 的市值为 2.6 万亿美元，超过两三家伯克希尔哈撒韦公司或五家埃克森。它在人工智能行业占据核心地位，几个月后其市值很可能超过苹果。截至 5 月 17 日，黄仁勋在全球富豪榜上排名第 17 位，净资产约为 910 亿美元，是他圣诞节净资产的两倍多。照此速度，到 2025 年，黄仁勋可能会比马斯克更富有。

日本的“辞职公司”

《旁观者》5 月 25 日

东京涌现出数十家“辞职公司”，充当“拟辞职者”与企业之间的中介，为辞职者传达辞职消息、协商辞职条件、办理一切相关手续，收费约150英镑。如果只是辞去兼职工作，费用会减半。辞职公司称，人们辞职的主要原因是所做的工作与自己预期的不一样。尽管尝试过弹性工时、远程办公等措施，但日本员工仍经常需要加班。日本职场讲究“礼仪”——员工在酒会上要为上司倒酒，用尊重的语言称呼上司。去年，有近3000人因工作压力过大而。

美国学生，谁还坐校车？

《大西洋月刊》5 月 24 日

乘坐有色校车上学是美国几代学生的传统，但正变得越来越不常见。《华盛顿邮报》对《全庭出行调查》的分析显示，到2022年，只有约三分之一的学生会乘坐校车上学，低于五年前的约37%。有一种假设认为，校车是为工薪阶级的孩子准备的，主要是有色人种的孩子。2017年全庭出行调查显示，70%的低收入家庭学生乘坐校车。然而，美国一直面临校车司机短缺的问题，2009年至2019年，校车司机数量减少了22%。而在同一时期，K-12（美国基础教育）学校的学生人数增加了约140万。

Z 世代警察周末不加班

资讯周刊 5 月 25 日

苏格兰Z世代（1997年或以后出生）新警员加班或周末加班的意愿较弱，他们希望工作与生活之间的平衡比前几代人更好。苏格兰警察局长协会主席罗布·海伊表示：“不是Z世代新警员不想周末加班，而是他们不太愿意周末加班——这在警察局里很常见。”目前，苏格兰警察招聘人数处于16年来的较低点。美国警察局也面临同样的问题，许多警察机构试图通过降低招聘标准（如放宽学历要求）来吸引更多人手，但仍无法真确解决警察招聘问题。

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