广深赴美生子医院

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作者：肖阳老师，在公众号智力圈美国学校（ID：brainhoop）上和大家分享地道美国教育的肖阳老师。

三胎政策一出，网上就掀起了轩然，有网友问：“小杨老师，您怎么看？”

在美国同校教了这么多年，教过不少三胞胎孩子，教完老大，又教老二，再教老三。有时候我搞混了，就叫弟弟的名字，弟弟就会抗议：“喂！你又当我是你哥哥！”

在美国，家庭有两个孩子、三个孩子，甚至四个孩子的情况非常普遍。为什么他们生孩子这么大胆？生这么多孩子是一种什么样的体验？我们先来看一些统计数据，然后再说说近年来三个孩子的家庭的真实情况。

美国正在经历生育率下降：据统计，美国三个孩子的家庭占比一直维持在25%左右，对比1976年和2014年的数据，一孩和二孩家庭数量逐渐增多，而四孩家庭数量则急剧下降。

20世纪70年代美国四孩家庭是主流，现在二孩家庭才是主流。

受教育程度较低的母亲生育的孩子更多：研究发现，受教育程度越高的母亲生育的孩子越少。在美国，没有高中学历的母亲平均生育2.9个孩子，而受过大学教育的母亲平均生育2.2个孩子。二胎家庭仍是主流。

亚裔家庭生育率低：亚裔生育率是各族群中较低的，少有10%的家庭选择生育4个以上的孩子，而西班牙裔家庭生育率较高，3到4个孩子十分常见。

总之，随着教育水平的提高，孩子的数量会减少，拥有四个孩子的美国人的比例越来越小。

我教过好几个来自三胎家庭的孩子，**女孩的组合不一样，家庭背景也不一样，孩子性格也不一样，妈条件也不一样。下面我分享几个小故事。我把孩子按照分成了不同的组合。

**男组合

这群妈妈是较累的，她可能想碰碰运气，**。可惜事与愿违，三个孩子都是**！我教过两个有三个**的家庭，他们妈妈给我的印象是她们很忙！我们先说说妈妈A。这是一个白人家庭，有三个可爱的红头发小**。

A妈较忙的时候就是每年的家长会了，因为我们学校的家长会都是同时开的。家长会开始的时候，A妈就要穿梭在三个孩子的六个教室（每个孩子两个老师）之间。我总能看到A妈匆匆忙忙进进出出。我会把她的三个孩子称为大A、中A、小A。

A孩子性格比较强势，有自己的想法，经常在课堂上做出打扰其他小朋友学习的事情。我和A妈妈谈过这个问题很多次，但A妈妈坚持认为自己的孩子没有问题，是其他小朋友孤立了A，结果孩子的行为问题越来越严重，得不到及时解决。

钟阿喜欢科学，有时候会有点调皮，但只要被提醒，他就会立即改正。

小A较可爱，较贴心，我在教小A的时候，A妈笑着对我说：“终于教完较后一个了，这个是较不麻烦的！”

A妈丈夫很忙，所以一般都是她自己联系我，她也坚持上班，用她自己的话说，在家带孩子比上班累多了，跟她聊天的时候，我能感觉到她眼神里的疲惫。

说说B妈妈。B妈妈是新加坡人，对孩子要求很高，要求很严格。她从大到小三个孩子都是我教的。

老大是典型的聪明勤奋的优等生，热爱学习，不让父母和老师心，老二也是的学生，但是老三的问题就比较多，学习很吃力，社交能力也比较欠缺。

B妈解释，老三上学早了半年，能力不如其他孩子，如果晚一年上学，情况就会好很多。

B妈是一位让人心的虎妈，她非常关心每个孩子的成绩、考试分数，并经常与老师沟通。

但我时常能感受到她的疲惫：比如老三忘了带饭盒，她要亲手去送，而她刚照顾完老三，又出事了。

这两位妈妈很少参加孩子的生日聚会和班级活动，可能是因为孩子太多，照顾需要更平均分配，再加上两位妈妈都在工作，精力比较少。

这两位妈妈生孩子的时间比较近，每个孩子都相差两个年级。好处是妈妈们对每个年级的学习过程非常熟悉。比如三年级的孩子要选乐器上音乐课，要上游泳课等。因为大孩子经历过这些，所以二、三孩子就会提前做好准备。

**组合

我教过两对**女孩。妹妹特别幸运，得到两个哥哥的宠爱！两位妈妈都是全职家庭主妇，是大家眼中的完善妈妈——她们会做饭，家里井井有条，生活充满乐趣，孩子又懂事。

C一家是韩裔，嫁给了一个白人。C怀第三胎的时候，我正好是胎的幼儿园老师。当时她跟我说：“我好希望**啊！如果第三胎也是**，我就不再生了……”她很幸运，女儿平安出生了。

老大当然很乖，老二没有老大聪明，文静但很认真，是个好孩子，老三聪明可爱，是全家人的宠儿。

虽然不用上班，C妈妈却主动参与学校的一切活动，主持家长会、担任班主任、组织各种活动。每年暑假，我们几个教过她孩子的老师都会去她家聚会，就连已经离开学校的老师，也会收到她诚挚的邀请。

她厨艺精湛，擅长西餐、饺子、韩国料理。到了她家，你会发现家里整洁干净，厨房台面上摆放着鲜花，透露着女主人对生活的用心。她不请保姆，每周只请一次兼职清洁工，三个孩子平时一起玩耍，她可以腾出双手做家务。

每次见到她，我都会叹息，觉得自己这辈子大概也成不了这样的家政服务员了。

美国人把家庭主妇这个职业称为“home maker”，即管理家庭的专业人士。就像各种职业都有分工一样，有些人擅长管理和经营一个家庭，这样的人即使有几个孩子也不会不堪重负。

但对于我们大多数人来说，这不是我们的专长，所以我们只能做我们能做的。我想我永远都不可能成为像她一样完善的家庭主妇。

女女女组合

英国一家网站调查了全球较幸福的家庭组合，名当属两个女孩的组合。据很多朋友的反馈，两个女孩确实是个充满甜蜜和温馨的家庭组合。

如果女孩多一些呢？那不是更甜蜜吗？

调查结果令人震惊——四个女孩是较不幸福的组合！

不同子女组合的幸福感排名如下：女孩较幸福，其次是一男一女，然后是二男、三女、三男……较难应付的还是四个女孩，但我想没有几个家庭会生四个孩子吧！

为什么？研究表明，正是由于这些激素之间的相互作用，才导致了争吵、噪音，以及女孩们互相不喜欢……

我曾经教过一个有三个女儿的家庭。D 妈妈是白人，经营着自己的公司。她很少管女儿的事。

老大很有主见，老二很内向文静，老三活泼顽皮可爱。

D妈妈形容，在家里有温馨的时刻，也有灾难的时刻，家里发生争吵的时候，她根本就不想碰这些“女孩子之间的打架”！

即使在发达，生三胎的比例也低于生二胎，也会出示一些鼓励生育的政策。原因如下：

1、税收优惠。今年因为疫情，美国发了很多钱，很多都给了多子女家庭。每年报税的时候，都有专门的儿童减税，孩子越多，可以减的就越多。我一个朋友甚至喊话，“要多生孩子才能多减税，不然你挣的钱全被拿走了！”可见，儿童减税是美国人生孩子的动机之一。

日本、加拿大、德国等也都有相应的儿童税收减免政策。

如果随后将现行按人征收的个人所得税调整为按家庭征收，并将子女数量与免税额度挂钩，将减轻不少原父母的生活压力。

2、**平等育儿假。在加州，母亲手然分娩有6周的产假，剖腹产有8周的产假。此外，母亲和父亲共享育儿假，又称加州家庭权利法案（CFRA）。育儿假为三个月，需要在孩子出生后一年内使用。在申请育儿假期间，公司无需支付工资，但需要保留职位，也就是说休假后，职位需要保持不变。这不仅减轻了企业的压力，也缓解了职场歧视女性的现象。

我周围大多数有孩子的父亲都会休几个月的陪产假来陪伴孩子。

3、0-3岁儿童托管。在美国，很多宝宝六周大就上托儿所了。我有个朋友，她一岁前就把宝宝送去托儿所，她自己就回去工作了。在美国，3岁以下儿童的托儿所会提供换尿布的训练，包括喂奶，都是按流程进行的。除了托儿所，还有专业的家庭托儿所。有资质的保姆可以申请家庭托儿，一个人照顾2-3个孩子。保姆需要通过严格的背景调查和培训，相关负责人会上门审查托儿条件，如果符合一定标准，就可以在家照顾宝宝。这种托儿方式更实惠，为经济紧张的家长提供了更多的选择。

4、佛教养育子女。数据显示，在所有种族中，亚裔家庭的生育意愿较低，原因之一是亚裔家庭对子女的期望很高。

我曾经教过一群来自西班牙裔家庭的孩子。这个家庭有五个兄弟姐妹。他们的母亲以一种自在放任的方式抚养他们。她只是送他们去上学，仅此而已。没有课外课程或学业压力。许多孩子甚至在高中毕业后就开始工作。他们没有“努力学习”、“上大学”或“成为知识分子”的强烈愿望。由于这种佛教态度，生更多孩子的压力对他们来说并不大。

但各国国情、文化不同，如果重“质”轻“量”，养育三个孩子并非易事，因此缓解年轻人应急压力、养育子女、减少职场对女性的歧视，应是扶持政策。

即便如此，少子化依然是不可避免的，因为除了养育孩子之外，这世上还有很多其他的事情值得花时间和精力，比如夫妻感情、自身的健康、事业追求等等，毕竟我们除了做好妻子、母亲，还希望拥有一个有着自己名字的安静角落。

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