龙川县妇幼保健院

龙川县妇幼保健院创建于1951年，属公共卫生性质的公益性事业单位，是全县妇幼保健业务指导中心,也是全县高危孕产妇、新生儿和儿童危急重症救治中心。在各级党政部门的大力支持下，医院坚持“以保健为中心，保健与临床相结合”的办院方针，各项事业快速发展，医疗、保健、科研协调成长，医院步入快速发展轨道。

人才队伍 现有工作人员389人，其中本科学历70人，大专学历138人，卫生专业技术人员占93%，其中正专业职称2人，副专业职称32人，中级职称54人。近几年来，医院不断加大人才队伍建设优化力度，5年来累计选送专业技术骨干到正规医院进修学习达86人次。

医院环境 医院总建筑面积2.6万平方米，业务用房2.2万平方米，目前通达病床389张。新建综合大楼十三层于2014年1月始启用，新综合大楼按二级甲等医院以上服务流程与功能设施标准配置了产科、妇科、儿科、新生儿科、内科、外科住院病区、ICU、门急诊、输液中心、雾化中心、消毒供应中心、层流手术室。产科病区配置了20套VIP病房。全面完善了配电、消防、热水、中心供氧、中央空调等系统设施配套，为广大患者提供了温馨、舒服、优美的就医保健环境。

科室设置 医院专业学科门类齐全。临床科室设置：大产科（产前区产房、产科一区、产科二区、产科重症监护区、产科门诊、产前控制中心）、大妇科（妇科病区、妇科门诊）、大儿科（儿科一区、儿科二区、儿科重症监护区、儿科门急诊）、新生儿科、内科、外科、麻痹科手术室。特色专科设置：不孕不育专科、宫颈专科、乳腺专科、咳喘专科、男性专科、康复医疗科等。医技科室设置：超声科、心电图室、放射科、检验科、病理科、中心药房、供应室等。保健科室设置：围产保健科、妇女保健科、儿童保健科（儿保门诊）、健康体检科等。行政职能科室设置：院办公室、人事科、医务科、护理部、院感科、保健部、药剂科、财务科、病案信息科、设备科、宣教科、后勤科等。

服务功能 临床业务：开展妇科、产科、新生儿科、儿科、内科、小儿外科、普通外科、乳腺外科、小儿五官耳鼻咽喉科等方面常见病、疑难病的诊疗和危急重症病人抢救等医疗服务。保健业务：开展婚前检查、优生优育咨询、产前疾病筛查、新生儿疾病筛查、围产期保健、妇女保健、儿童保健、健康教育等基本妇幼公共卫生服务和母婴阻断、出生弊端综合防控、地贫防控等重大公共卫生服务。2014年全院门诊量达22万多人次，住院病人达1.9万多人次，住院分娩达9千多人次。住院病人数、住院分娩数和门诊病人数位居河源市县区级妇幼保健院前列。近年来，医院核心建立了新生儿科、儿科、产科重症监护中心，2014年全院危急重病人抢救1029例，抢救成功率98.9%，临床综合救治水平不断提高。

专科特色 妇科、产科、新生儿科、儿科为医院优势学科，是市核心专科。产科开展改良性水囊引产、镇痛分娩等科研项目，有效促进了自然分娩，较大程度的减少了剖宫产率；同时，进一步改进并逐步完善了雌激素，有效预防产后出血并发症，产后出血并发症明显减少，目前产科危急重症抢救水平及产后出血的综合防治水平处于市内率先地位。新生儿科以抢救新生儿呼吸衰竭综合征及救治很低体重新生儿为突破口，进一步改进机械通气、选择性头部亚低温、脐静脉插管等核心技术。近年来，新生儿科开展机械通气160多例，成功率达92%；累计5年来成功救治了很低体重新生儿60多例（其中较低体重为900克），低体重及危急重症新生儿救治成功率达98.3%。儿科围绕疑难性儿童咳喘和儿童重症监护为科研核心，开展过敏原测定、肺功能测定等新技术项目，采取GINA目前治疗方案规范治疗疑难性咳喘儿童，取得了明显的临床；尤其是在救治儿童重症监护方面有新的突破，近几年来儿科收治危急重症患儿1200多例，抢救成功率达98.37%。妇科以进一步提升腹腔镜技术为核心，从2008年以来，开展腹腔镜Ⅰ—Ш级手术1800多例，手术成功率达，妇科腹腔镜技术达到市内率先水平，成为医院妇科专科特色技术品牌，该项技术获得市科技进步二等奖。妇科门诊开展的淋巴细胞免疫治疗特色技术取得了新进展，近几年来，收治复发性流产病人1000多例，安胎成功率达93.6%。此外，宫颈专科、不孕专科、男性专科、乳腺专科、咳喘专科、康复医疗科不断发展壮大，形成了医院特色专科品牌。

学术成果 5年来累计开展市级科技计划项目32项，省级科技计划项目3项，其中《腹腔镜下全子宫切除术》项目获市科学技术进步奖二等奖。5年来累计获得市科技进步奖8项、县科技进步奖12项，医务人员在医学杂志发表学术论文160多篇，其中在核心期刊发表学术论文20多篇。

医疗设备 拥有美国GE品牌的DR、GE-E8四维彩超、奥林巴斯高清电子腹腔镜、德尔格Evita-4呼吸机、BabyLog-8000新生儿呼吸机、德尔格麻痹机、液基细胞学（TCT)检测仪、原装进口日立7180型全自动生化分析仪、全自动化学发光仪等一批先进医疗设备，为开展高水平专科诊疗创造了良好的条件。

医院文化 2008年以来，医院每年突出一个文化主题，先后开展了“人文医学执业文化”、“孝文化”、“感恩文化”、“责任文化”、“《弟子规》传统文化”、“患者至上、无边界配合、团队医疗三项组织核心文化”、“廉洁诚信文化”、“执行型健康文化”等学习践行活动。2015年，医院进一步推进医院文化内涵建设，凝炼医院精神，培育核心价值观，对医院文化进行全面梳理、凝炼、深植与提升，从文化建设迈向文化管理。经过多年医院文化建设的实践与探索，结合医院功能任务与发展的实际，医院把“公益、责任、人文、团队”作为医院精神，把“坚持公益、肩负责任、患者至上、无边界配合”作为全员的核心价值观。为进一步提升医院文化内涵，医院将每年10月16日定为医院文化节，每年开展“我爱我院”文化节活动。医院将医院精神、核心价值观转化为医生在医疗保健服务的自觉行为，不断提升医疗保健服务水平，促进医院健康、持续发展。

医院荣誉 2008年以来，医院先后被、省、市各级党政部门授予“医药卫生系统先进集体”、“全民学习《弟子规》社会工程示范单位”、“广东省文明单位”、“广东省妇幼保健院先进单位”、“南粤女职工文明岗”、“河源市文明单位”、“河源市先进基层党组织”、“河源市创先争优活动先进基层党组织”、“河源市医院管理年活动先进单位”等荣誉称号。