跳槽计划被泄密以后
http://www.qm120.com2006-11-27 15:34:29 来源:全民健康网作者:
泥坑三:不安全的网络
李先生 人事
现在找工作,很多人都习惯在网上投简历,我们也放了一部分精力在网上搜合适的简历。
但是,如果你到处登录简历,还什么功能都用,最后总归要出问题。
去年就有这么一件事。同事搜索简历,结果跳出来一份几乎完全符合标准的,学历背景不错,有专业证书,通过我们公司要求的某认证……再一看,昏倒,赫然就是本公司员工!这是个MBA,半年前刚刚被老总高薪请来,屁股还没坐热,心思又活络起来。再到其它网站上一查,每一家,此人都挂了号,可见并非一时冲动……
他的下场可以预见。夺职,削权,减薪,逼他自动辞职。直到离开公司,他也不知道自己出了什么问题,会让老总的态度,前后相差十万八千里。
评论:你的简历散得越广,就越有可能回传到老板那里。更好的办法,是卯定一家公司,常去它的主页上逛逛,看看“加入我们”一栏是否有更新。
泥坑四:用不得的公司资源
刘先生 市场助理
半年前,同事安准备跳槽。本来,她做得还算干净,不用公司的邮箱与“潜在东家”联系,不用公司的传真给对方发材料。但是,她太倒霉,到底还是马失前蹄。
那天晚上她加班到10点多,突然想起第二天上午的面试材料里有个错误,看看四下无人,她决定铤而走险,修改完毕后,用公司的打印机重新打印。
但那台破打印机偏偏出了故障,一张简历卡在当中,再也出不来。安又是个机械白痴,急得满头大汗,又拉又拽,正忙乱间,忽然听到老板磁性十足的嗓音:“怎么啦?我帮你?”
也真是她运气太差,那天老板在外面吃完晚饭,想起有份文件放在公司里……
评论:避免“泄密”的比较好办法,是在家里找工作。至少可以把你想跳槽的证据控制在最小的范围内。不要在公司里打印任何材料;不要用公司的电子邮件提交你的简历;不要从公司里传真任何材料;上班时间接到对家公司电话,一定要从容不迫,不露痕迹地说:“对不起,我现在有些紧急工作要处理,一会儿打给您好吗?”然后,撤退到“安全地带”去!
3条妙计应对“泄密事件”
如何应对“泄密事件”?一位资深外企员工为大家提供3条锦囊妙计:
1、缓兵计
这种事,越分辩越麻烦。干脆安心做好目前的工作。你只需用行动表明:我像是准备走的人吗?
2、横竖抵赖计
尚未正式跳槽之前,坚决抵赖,用打死都不承认的方式对待“泄密”事件。你态度越坚决,“谣言派”就越迟疑。他们迟疑,你就可以加紧步伐,让自己有更多的时间来“料理后事”。
3、表尽忠心计
如果决定不走,就利用一些非正式的场合,随意提提最近的“JobMarket”的利好消息,比如,“最近经济好象又抬头了嘛,不然猎头电话怎么会那么多?”这样,你既不露痕迹地指责了“泄密”纯属捕风捉影,又借此表达了自己对公司的忠心。