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成功:用100%激情做1%事

http://www.qm120.com2006-11-22 15:56:22 来源:全民健康网作者:

关键字:激励

  的态度是做任何事的必要条件。任何员工,只要具备了这个条件,都能获得成功。

  同样在一个公司里也是这样,办公室、商店、工厂里,随处可见一些职员散漫拖沓,似乎连走路都要费很大的劲,让人觉得,对他们来说生活是一个沉重的负担。他们厌恶自己的工作,希望一切都快些结束,他们根本就不清楚,为什么别人能充满,干劲十足,自己却总是觉得不管什么事情乏味无聊。看着这样的职员干活,简直就是受罪,他们愤世嫉俗。

  而那些充满乐观精神、积极上进的西点员工,做什么事情都是干劲十足,神情专注,心情愉快,自己创造机会、把握机会,一心想把任务完成得更好。对工作的不同态度:或认认真真,或充满或不冷不热,或专注投入或冷漠淡然,其最终的结果存在着天壤之别。

  每一个上司会自然而然地觉得,兢兢业业,神情专注,充满的员工更加值得信任。每一次提升对他们都是莫大的鼓励。这些员工的积极心态也往往会感染他的上司,上司也知道,这样的下属在竭尽全力帮助自己,并且对那些散漫拖沓的员工也是一种激励。另一方面,在那些冷漠、马虎、懒惰的员工的影响下,管理者的工作态度也会改变很多,存在一种随遇而安的心理。所以,他会自觉地与有良好心态的员工在一起,关心他们的生活,对那些不专心工作,逃避责任,不注重实绩的员工,有一种本能的排斥心理。

  我们要公司的员工那样,对任何一件小事,任何一个细节,都认真对待、关注,每做一件事情都全身心地投入,充满,那么,你终究有一天会成功的。

  用100%的做1%的事情

  在微软公司,对于一名员工来说,就如同生命。凭借,员工不仅可以释放出潜在的巨大能量,而且还可以发展出一种坚强的个性;凭借,员工可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣,使自己充满活力,培养自己对事业的狂热追求;凭借,员工可以感染周围的同事,让他们理解你、支持你,拥有良好的人际关系;凭借,员工更可以获得老板的提拔和重用,赢得珍贵的成长和发展的机会。

  诚然,是一种难能可贵的品质。正如比尔。盖茨所说:“要想获得这个世界上最大的奖赏,你必须像最伟大的开拓者一样,将所拥有的将梦想转化为为实现梦想而献身的,以此来发展和销售自己的才能。”

  历史上许多巨变和奇迹,不论是社会、经济、哲学或是艺术,都因为参与者100%的才得以进行。拿破仑发动一场战役只需要两周的准备时间,换成别人则需要一年,之所以会有这么大的差别,正是因为他对在战场取胜拥有无与伦比的。

  伟大人物对使命的可以谱写历史,普通员工对工作的则可以改变自己的人生。著名人寿保险推销员贝特格正是凭借着自己对工作的高度,创造了一个又一个奇迹。

  一个没有的员工不可能始终如一高质量地完成自己的工作,更不可能做出创造性的业绩。如果你失去了,那么你永远也不可能在职场中立足和成长,永远不会拥有成功的事业与充实的人生。所以,从现在开始,对你的工作倾注全部热情吧!拿出100%的来对待1%的事情,而不去计较它是多么的微不足道”,你就会发现,原来每天平凡的生活竟是如此的充实、美好。

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本文来源:全民健康网 编辑:wuya
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