拿到年终奖跳槽是双赢

　　●第三点：机会原则

　　人称跳槽为“骑驴找马”，在你没找到“马”之前贸然离职，是一件不太明智的事情。即使你确实能力很强，也不代表在你离职后一定有企业赏识你的才华。

　　离开老东家，而新东家还没着落，又要寻寻觅觅一通，可能彼时的你冷冷清清，心里不免后悔。

　　职业规划师支招

　　根据以上跳槽的三点原则，在梳理了Rain的工作、企业情况，并为其做了相关的职业测试后，我们为Rain提出两点建议：

　　1、明确职业定位，找到职业发展的入口

　　职业测评师根据Rain的情况为其做了一系列测试、分析，旨在发掘出他职业潜力层面的内容。结果表明，他具有讲求创意、有较强整体构想能力、有针对性；做事有预见性但缺乏计划，对于急速变化的适应能力不太强，性格温和耐心，亲和力较强等特点。

　　Rain的最终目标是广告创意总监(经过仔细确认后基本能确定此职业目标)，如果他能良好地发展下去，此目标成为现实的可能性较大。但是如果现在就跳槽，而且是跳到管理方面的工作，脱离了业务，结果则可能不尽如人意。

　　广告公司的客服人员，在与客户交流时不仅能最大程度上了解其要求，把握市场发展动态，且客服的细致耐心可以为自己带来第一手客户资源。而反过来，广告创意工作需要良好的市场动态感知力。所以从某种意义上说，客服和创意看似不搭边的两个职位，实则有着千丝万缕的联系，做好客服工作，也是Rain终极目标“创意总监”的坚实基础之一。

　　2、感知企业文化与自己的融合，对“下东家”打个问号

　　Rain现在的公司整体氛围轻松开阔，同事间少有僵硬的人际关系，没有太大工作压力，这与Rain温和的性情相当融洽，适合其专心做好本职工作，且学习设计、创意等相关知识，为将来的发展做准备。假如要跳槽，新的外资广告公司文化如何？作为一个“空降兵”能否融入新的环境？对于这些，Rain还是要好好想想。

　　所以，通过职业规划师与Rain深度沟通后，双方充分达成了以下共识：Rain现在处于职业的“理想潜伏期”，暂时并不适合跳槽。拿了年终奖，继续努力为本公司服务——更为自己服务，并为自己的理想打好基础，理想的回报一定会如期而至。