找一份满意的工作好难

　　海待：跟“土鳖”一起赛跑

　　今年10月回国后，Ben在家休息了一个月。11月18日，Ben在求职路上起跑，连续三个星期里，每天在51job、Zhaopin、ChinaHR国内三大求职网站上泡七八个小时。可是，投出的23份简历里，只有一家给了回音，而且面试之后，也告吹了。

　　前面提到的上海市宣传系统人才招聘会是Ben回国后逛的第二场招聘会。可他只轻描淡写地转了一圈，就闪人了，一份简历都没投。上个月，也在上海商城，驻商城的所有外资企业和各国驻沪机构联合起来办了一场内部招聘会。Ben挤了一身臭汗，投了近十份简历，结果没得到一个回音。

　　Ben对招聘会有点心灰意冷了。“我们这些‘海归’已经站在和国内同等学历的毕业生相同的起跑线上，共同竞争一个个岗位了。我们除了有国际经历和国际化的视角外，其实也没什么特别的。”Ben如是说。这几天，Ben又松懈下来，并开始反思：前几年还炙手可热的“海归”怎么那么快就冷了呢？

　　记者对话

　　记：你觉得在英国的收获大吗？

　　Ben：其实这一年里，满打满算学习时间只有半年，但收获还挺大的。在上海，我从小靠父母照顾，在英国我学会了生活上的自理和独立。我还切身感受到了发达国家先进的社会管理理念，拓宽了视野。不过，真要把所学的东西搬回到中国来，却总会有些格格不入，毕竟东西方的管理模式很不一样。

　　记：现在你对职业有什么要求？

　　Ben：很多人都说“海归”对工作的要求提得太高。其实我觉得我要求并不过分，我希望能进个国际大公司，做市场、公关、行政、人事都可以，收入不一定高，月薪3千就够了。

　　记：找了一段时间的工作，有什么新体会？

　　Ben：相比国外，感觉中国的网上招聘还很不成熟、不规范。单就对应聘者的反馈来说，在英国，企业对每个求职者的信件都会作反馈，无论是要你还是不要你。但在中国，无论是外企还是国企，10封求职信里最多只有1封有回音的。

　　记：那你觉得你是“海待”吗？

　　Ben：算是吧，不过我只是待了两个月的“新新海待”。只要我主观上积极性提高些，工作应该不难找。我一直相信一句话：只有不断挥动翅膀，蜂鸟才有延续生命的可能；只有不断点击鼠标，海待才有找到工作的希望。