2025年二胎产假再次调整：产假:98天，30天/15天(晚育)，15天/30天(难产)，15天(多胞胎多生一个宝宝)。产前检查：女职工在孕期医疗保健机构约定的工作时间内进行产前检查(包括妊娠12周内的初次检查)，应当算作工作时间。(部分企业将怀孕女职工在工作时间内的产前检查时间统计为病假、缺勤等。侵害了女职工的合法权益。)产前工间休息：如果怀孕七个月以上，每天要休息一个小时。不允许上夜班。授乳时间：一岁以内的宝宝每天母乳喂养两次，每次30分钟，也可以组合。
怀孕4个月前流产的，享受15天产假。
怀孕4个月后流产，可享受42天产假产前假：。怀孕7个月以上，有工作证的，经本人申请，单位批准，可以休两个半月的产前假。如果有的地方法规规定必须请假，单位要批准请假。比如上海的规定，“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、重度妊娠综合征、妊娠并发症等病史的。可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准产前休假。”
2025年国家规定产假是多少天？2016年1月1日起，晚婚假正式取消，独生子女母亲原有产假调整为30天奖励假。这意味着凡是符合法律规定生育的，无论是一胎还是二胎，或者符合法律规定再生育的，都可以享受增加产假30天的优惠待遇；同时丈夫的陪产假从10天增加到15天。
1、身为人父的男性可以多获得5天的带薪假期。
2、对于妈妈来说，情况就不一样了。以前女性产假一般是基本产假98天，独生子女假35天，晚育假15天=148天。调整后为基本产假98天，计划生育奖励30天(即二孩以内)=128天，少了20天。但对于之前未享受独生子女假(如“多生孩子”)或晚育假(如)的母亲，则新增30天产假。
