2025年10天的育儿假是国家强制单位必须执行吗？

并非是强制执行。根据《国务院办公厅关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》，中国的生育支持政策主要集中在经济支持、服务支持、时间支持、文化支持四个方面，但具体到育儿假，则由各地根据实际情况自行规定。

2025年实施的10天育儿假政策，自子女出生之日起按周年计算，符合政策规定生育子女的夫妻，目的是为年轻父母提供更多的时间来照顾新生儿，同时确保他们在职场上的权利不受影响，通常子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天育儿假，但是并非国家强制执行，以下是不同地区的育儿假规定：

1、孝感市：符合政策生育的家庭可以享受育儿补贴、产假补助等福利，其中包括3岁以下婴幼儿父母每人每年累计10天的育儿假。

2、江苏省：也实行了类似的育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假

3、北京市：在北京，符合条件的夫妻在子女满三周岁前，每人每年可以享受五个工作日的育儿假。每年按照子女满周岁计算。

4；重庆市：重庆市的规定较为特殊，允许夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。

育儿假由各地根据自身情况制定的具体措施，因此具体执行情况可能会因地区而异，如果不清楚的话，可以根据先了解当地的政策标准，有任何问题可以询问相关部门，必要情况下也可以请假，请假的时间不能超过1年，可以申请2次延长，直到孩子3岁为止。