二胎男方休了15天陪产假大概能拿到多少钱的津贴补助？

二胎男方休了15天陪产假大概能拿到1200左右的津贴补助。具体标准如下：正常工作日每天80元；休息日每天120元；节假日每天160元。需要注意的是，这些津贴补助只是一部分，实际发放金额可能会受到多种因素的影响，例如个人工资水平、单位性质等等。因此具体的津贴补助数额还需要根据实际情况进行计算。

在中国根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国人口与计划生育法》的规定，男性职工可以享受陪产假。陪产假的天数一般为15天，具体天数由各地政府根据实际情况自行确定。在男方休陪产假期间，用人单位应当按照男方原工资标准支付工资。以下是关于二胎男方休15天陪产假津贴补助的一些具体情况：

1、陪产假期间的工资待遇：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，男性职工在休陪产假期间，用人单位应当按照男方原工资标准支付工资。这意味着男方在休陪产假期间的工资待遇不会受到影响，用人单位需要按照男方正常工作时的工资水平支付工资；

2、陪产假期间的社会保险缴纳：在男方休陪产假期间，用人单位仍然需要按照规定为男方缴纳社会保险费。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。用人单位需要按照国家规定的比例和基数为男方缴纳社会保险费；

3、陪产假期间的公积金缴纳：在男方休陪产假期间，用人单位同样需要按照规定为男方缴纳住房公积金。公积金的缴纳比例和基数由各地政府根据实际情况自行确定。用人单位需要按照国家规定的比例和基数为男方缴纳住房公积金；

4、陪产假期间的福利待遇：除了工资、社会保险和公积金等基本待遇外，男方在休陪产假期间还可能享有一些其他的福利待遇。这些福利待遇因单位而异，可能包括餐补、交通补贴、住房补贴等。具体的福利待遇需要参考用人单位的相关规章制度；

5、陪产假期间的个人所得税：在男方休陪产假期间，其工资收入需要按照国家规定缴纳个人所得税。个人所得税的计算方法和税率由国家税务局制定，用人单位需要按照规定为男方代扣代缴个人所得税。

在二胎政策下，男方休15天陪产假期间，其工资待遇、社会保险、公积金等基本待遇不会受到影响，用人单位需要按照规定为男方支付相应的费用。此外男方还可能享有一些其他的福利待遇。需要注意的是，男方在休陪产假期间的工资收入需要按照国家规定缴纳个人所得税。