最新劳动法对孕妇产假是如何定义的？
根据我国最新的孕妇劳动法，是否定义为难产应由临床医生判定。只有当临床医生确定是难产时，才可以请难产假。一般情况下，不可能顺利阴道分娩，导致胎头吸出、产钳助产，甚至剖腹产。当然，这也包括分娩过程中生产力不足，导致产程进展缓慢或停止，或者孕妇产道畸形导致难产。她可以请难产假。
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吴薇
主治医生
擅长不孕不育,月经不调,女性不孕等领域
根据我国最新的孕妇劳动法，是否定义为难产应由临床医生判定。只有当临床医生确定是难产时，才可以请难产假。一般情况下，不可能顺利阴道分娩，导致胎头吸出、产钳助产，甚至剖宫产。当然，这也包括分娩过程中生产力不足，导致产程进展缓慢或停止，或者孕妇产道畸形导致难产。她可以请难产假。
如何定义困难产假？
1、从产痛出现到宫颈完全扩张的平均时间为十二小时。如果第一次当妈妈的时间超过二十个小时，对于已经生产过的妇女超过十四个小时，就被认为是太长了；
2、从宫颈完全扩张到胎儿出生的平均时间为两个小时；
3、从婴儿出生到胎盘娩出的时间一般需要五到三十分钟。
这三个阶段中，如果任何一个阶段进展不顺利、分娩时间过长，根据最新的孕妇劳动法，都可以称为难产。一旦确定难产，必须采取剖腹产等紧急措施。产后医院出具难产证明后，即可申请难产假休养。
2024-12-28 10:49:07
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白爱红、彭宇洪、等医生赞同
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