国内男职工护理假的津贴大概能领取多少钱?
每日工资的80%,在男性护理假期间如果满足领取津贴的条件,是可以向有关部门进行申请的,不过,这一部分的金额其实也不是全国统一的,有些地区发放的津贴可能会高一些,有些可能就会低一些,而且,行业不同、公司不同都会有影响,可能还提供额外的福利或免费措施,所以具体的金额大家还是要去详细的了解了之后才能够知道。
近年来随着男性在家庭中不再是只需要赚钱的角色,平衡工作和家庭的关系也是他们现在面临的问题,国家为此也出台了护理假的政策,能够让男性在女性生产后把更多的时间投入到家庭中,而且,还有相应的津贴,能够拿到每日工资的80%,但是要获得这部分津贴也是有条件的,下面我就为大家介绍一下:
1、正式劳动关系:必须是正式劳动关系,也就是说男方必须是正式的工作人员,而不能是个体经营者或外国人、港澳台侨和外籍人士;
2、完成正当义务:在男性护理假期间,男方需要完成婚育抚养期间的一切正当义务,不能够违反民事法律规定;
3、不能提供工作:在男方休产假的时候,男方不能参加工作,所在单位也不可以提供工作,否则津贴也将不能发放。
津贴的金额因为地区和政策的不同有所差异,大家在申请之前可以详细的咨询一下有关部门,另外大家也可以提前了解申请需要准备的一些资料等等,这样才能够顺利的拿到补助津贴。
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