2025晚育假最新规定，带你了解产假时间和津贴

国家开放二胎后，对晚婚晚育政策进行了相应调整，不再鼓励晚婚晚育，对晚婚假的规定也进行了修订。2025年最新晚婚假期为法定98天，但各地时间不统一，取决于当地立法机关是否修订了《计划生育条例》的有关规定。

2025年晚育假新规定

随着社会的发展，人们的压力越来越大，但严重的社会老龄化和劳动力短缺也是一个问题。为了改善这一问题，国家还提出了许多政策，如开放第二个孩子、调整晚婚晚育等。过去，晚婚晚育会有额外的待遇，但现在已经调整了。

晚婚晚育政策调整

• 《中华人民共和国人口与计划生育法修正案（草案）》删除了对晚婚晚育夫妇和独生子女父母的奖励。之前的计划生育法规定，公民晚婚晚育可以获得延长婚假、生育假或者其他福利待遇的奖励。计划生育法的修订将该条款修改为符合法律、法规规定的夫妇可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

此外还规定了晚婚晚育的具体年龄。新规定的晚婚是指男方25岁以上，女方23岁以上结婚。根据现行计划生育政策，24岁以上妇女为晚育。

最新的晚育产假有多少天？

不再鼓励晚婚晚育后，大家最关心的就是晚育产假有多少。简单来说，每个人都是一样的。只要符合计划生育条例的妇女有相同的产假，即使是晚育也不会有额外的优待。

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工可享受产假98天，其中产前15天；难产的，增加产假15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕4个月流产的，享受产假42天。

最新的晚育假津贴是多少？

生育津贴和产假一样，根据自己的情况申请，休多久产假有多少生育津贴，具体与个人工资水平也有关，每个地方政府政策可能不同，可以咨询当地计划生育办公室。

生育津贴与个人工资水平有关

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金按照用人单位上一年度职工月平均工资标准支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准支付。