河北石家庄育儿假执行时间已官宣！包不包括周末统一回复

2025年11月23日，河北省《河北省人口与计划生育条例（修订）》正式公布。本条例规定，依法办理结婚登记的公民和3岁以下婴幼儿的，父母每年可享受10天的育儿假，不包括周末和法定节假日。此外除享受国家规定的产假外，第一、二个子女的产假延长60天，第三个以上子女的产假延长90天，并给予配偶15天护理假。

河北护理假为15天

河北育儿假什么时候开始？

河北育儿假自2025年11月23日起实施。每年给0-3岁婴儿的父母10天的育儿假。员工休育儿假期间，公司应支付正常出勤工资和奖金。当然除了这些规定外，河北育儿假对不同地区的政策也有所不同，具体如下。

1、石家庄

如果河北石家庄有孩子，员工可以在孩子三岁前向公司申请育儿假。公司不执行是违法的。对于没有育儿假的公司，员工可以根据自己的情况选择申请劳动仲裁。

2、唐山

育儿假是国家法律规定的福利假。河北省唐山市休育儿假的职工工资按正常出勤率支付。如果公司找不到直接扣除工资或不支付工资的理由，员工可以先与公司协商。协商不成的，可以用法律武器维护其合法权益。

3、秦皇岛

河北秦皇岛职工申请育儿假所需材料应按单位要求准备，如向公司提供计划生育服务证明或流动人口婚育证明、结婚证、出生医学证明或生育服务登记表，无需任何其他证明材料。

申请育儿假需要结婚证

4、邯郸

一般来说每年10天的育儿假应该在当年用完，但法律没有明确规定，所以河北邯郸的员工可以根据自己的需要选择是多次使用还是一次性使用。

5、邢台

河北邢台的婴儿假需要在同一年使用，不能结转到明年。但用人单位可根据职工实际需要为职工设置诊所或休息室，使哺乳期妇女在工作中正常哺乳。

河北育儿假10天包不包括周末

一般来说河北省10天的育儿假不包括周末。育儿假被视为工作日或法定节假日。也就是说，如果你从周一开始休10天的育儿假，你可以直接休息到下周五。

育儿假不包括法定假日

根据自然年计算，河北地区法定育儿假在3岁以下，理论上可以休息3次，但最后一次必须在36个月内休息（3岁前），36个月以上不再享受。

当地人口和计划生育条例一般规定育儿假，但具体规定存在差异，如重庆、安徽，享受育儿假的子女年龄放宽至6岁，在甘肃、青海，常规育儿假为15天，比全国大部分地区长。

热门省份育儿假政策整理

如今为了鼓励各种生育政策层出不穷，近日，西藏自治区、浙江省杭州市、湖南省永州市、辽宁省沈阳市等地为三子家庭发放补贴。同时为了增加个人陪伴时间，部分地区对育儿假进行了调整。以下是2025年热门省份育儿假政策的梳理，供您参考。

可见，不同地区的育儿政策存在差异，建议以实际情况为准。例如对于一些省市的干部职工来说，他们的育儿假会增加。同时在孩子14岁以下之前，他们还可以每年报销一次探亲的往返交通费。