江苏无锡育儿假期这么计算！子女3周岁前夫妻每年各十天

江苏无锡育儿假计算公式自婴儿出生之日起按周年计算，即自孩子出生之日起三年内，父母每年可享受10天育儿假，累计10天育儿假可一次休息，也可多次享受，由用人单位和员工根据实际情况，但由于育儿假为工作日，不包括休息日、职业假，所以育儿假10天不包括周末。

3岁前可享受育儿假

如何计算江苏育儿假期？

江苏育儿假按周年计算，即江苏职工三岁以内享受10天育儿假。育儿假期间的工资、奖金等福利待遇由用人单位支付。当然除了这些规定外，江苏育儿假对不同地区的政策也有所不同，具体如下。

1、南京

为倡导夫妻共同承担抚养子女的责任，江苏省南京市合格男职工可向单位申请育儿假，主要由人力资源和社会保障部门执行。

2、无锡

对于在江苏无锡免费获取生育保险的员工，生完孩子后可以享受10天的育儿假，企业对女职工产假期间支付的社会保险费用给予50%的补贴，生第二个孩子的给予80%的补贴。

3、徐州

江苏徐州育儿假期限不按子女数量享受。如果两个以上的孩子同时在3岁以下，父母每年只能享受10天的育儿假，直到最小的孩子满3岁。

徐州夫妇每年只能有十天的育儿假

4、常州

江苏省常州市率先提出实施育儿假。父母都可以申请。假期最长可达3岁以上的婴儿。目的是通过支持全日制照顾婴儿的父母，缓解分娩焦虑，重返工作岗位。

5、苏州

江苏苏州的育儿假在法定节假日不顺延。如果法定节假日不请育儿假，只要公司同意，育儿假就可以与产假结合使用。

江苏育儿假期每年10天怎么算？

江苏育儿假期每年10天按工作日和孩子年龄计算，即符合相关法律法规的夫妇在孩子3岁前每年可享受10天假期。

江苏产假延长60天

此外育儿假和公共休假属于不同的法律法规，不包括关系，不扣除公共休假，妇女在享受国家育儿假的基础上，也延长了60天的产假，产假达到158天，男子享受15天的护理假。

育儿假一般是指新生子女的父母在一定时间内享受育儿假期的福利制度。根据当地人口和计划生育条例的规定，通常在5-10天左右。

热门省份育儿假政策整理

如今为了鼓励各种生育政策层出不穷，近日，西藏自治区、浙江省杭州市、湖南省永州市、辽宁省沈阳市等地为三子家庭发放补贴。同时为了增加个人陪伴时间，部分地区对育儿假进行了调整。以下是2025年热门省份育儿假政策的梳理，供您参考。

可见，不同地区的育儿政策存在差异，建议以实际情况为准。例如对于一些省市的干部职工来说，他们的育儿假会增加。同时在孩子14岁以下之前，他们还可以每年报销一次探亲的往返交通费。