2025年云南陪产假有延长，符合要求的男性可休长达30天

2025年云南陪产假有延长，符合要求的男性可休长达30天。三胎政策放开后，各城市也针对产假福利等方面将计划航宇条例进行了修订，同时，这次各地还明确了男性配偶陪产假的天数，云南省也在国家规定产假的基础上，将女性的产假天数进行了延长，同时将男性产假天数延长至30天，受到了很多男性女性职工的欢迎。

云南省陪产假2025年新规定

云南省符合法律法规生育子女的夫妻，除按照《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。符合本条例规定生育或者合法收养且子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年累计10天的育儿假。当然，关于云南陪产假的规定还有很多，不同城市其政策有所不同。

云南陪产假多少天

云南昆明市在女性休产假期间，为了让男性可以很好的照顾产妇和新生儿，对于符合法律、法规规定生育子女的事业单位和其他组织的工作人员登记结婚的，给予男性陪产假30天，有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。

云南陪产假工资发放标准

曲靖市依据规定，男性陪产假期间企业仍然需要向男职工支付工资，并且休假期间视为出勤，福利待遇、奖金等也不能扣除，陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。

云南陪产假是从什么时候开始

玉溪市于2016年3月31日按照新修订的《云南省人口与计划生育条例》规定，延长了男性的陪产假。陪产假的期限自生育之日起按照自然日计算，根据实际情况，由本人或配偶申请，所在单位审核批准，假期结束后到所在单位人事部门销假。

云南陪产假包不包含节假日

昭通市男性陪产假30天包括双休日和节假日，因为产假是按自然日算，不是工作日，所以包括双休日和法定节假日。但如果产假的最后一天是双休日或法定节假日的，可顺延至节假日结束。但每个公司的规定不同，能不能顺延至节假日结束的规定也可能有所不同。

以上就是云南各城区男职工陪产假的相关规定，由于没有全国性的统一规定，男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方有关部门计划生育方面的相应规定。

各省市陪产假政策汇总

陪产假又名护理假、陪护假或照顾假。即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。很多男性朋友都非常关心陪产假的时间、工资发放标准等相关问题，下面汇总整理了全国热门省市陪产假的相关规定，可供大家参考：

其实不同省市男性职工的陪产假时间都是不同的，最短的只有7天，最长的可以高达一个月之久。另外，目前并没有明确规定陪产假的法律法规，因此具体的还是因地制宜的，需要以当地的实际情况为准。