孕妇4个月能否拒绝出差进来瞧，法律保护与否一看便知

出差是指被派往其他地方或承担临时任务，一般是指单位领导的指定。如果领导安排女员工出差四个月，但员工因为怀孕晕车、呕吐不想出差，建议直接向领导解释情况，可以直接拒绝出差，孕妇不用担心领导会被解雇，根据我国有关法律，用人单位不得以任何借口解雇当事人。

怀孕会孕吐

孕妇能否拒绝出差

一般来说孕妇可以拒绝用人单位安排的出差。但对于绝大多数孕妇来说，她们可以选择接受公司委托的出差任务，但前提是没有腹痛、出血等症状，身体健康。

孕妇出差前应多吃营养丰富的食物

建议准妈妈出门前要提前照顾好自己的身体，在日常饮食中多吃营养丰富的食物，多注意休息，避免出差时因身体原因影响腹部宝宝。

此外孕妇在接受单位安排的出差任务前应到医院检查，特别是长途出差或距离较远，因为有些女性怀孕前三个月不稳定，容易导致流产，这类女性在怀孕前三个月做好流产措施，不累，多注意休息。

在出差过程中，会涉及长途旅行，准妈妈可能是飞机、船等，建议提前咨询医生，确定身体状况是否适合飞行，在出差途中，携带纸巾、透明胶袋，也可以携带一些零食、酸食物来缓解呕吐不适。

怀孕拒绝出差，不受法律保护

目前法律还没有明确规定孕妇不能出差，但孕妇是一个特殊的群体。为了孕妇的身体和胎儿的安全，通常不建议单位安排孕妇出差。如果安排，孕妇可以根据自己的情况选择是否接受，一般不强制。

公司辞退孕妇要赔双倍到三倍的工资

如果准妈妈不接受用人单位安排的出差任务，用人单位不能开除孕妇。如果用人单位开除孕妇，孕妇可以去当地劳动局。只要情况属实，用人单位将支付双倍至三倍的工资，并支付医疗保险。

• 正常情况下，孕妇为了保住工作，不会拒绝单位委托的出差任务。这种做法也可以，但在怀孕期间，他们不能在任何阶段出差。一般来说他们可以在怀孕的早期和中期出门。至于怀孕的晚期，孕妇应该在家休养。

网上有孕妇拒绝出差被单位解雇的案例。当事人张女士在一家交通咨询公司工作。以前工作项目基本都在其他地方，所以出差对她来说很常见。然而怀孕后，她被公司安排出差。她直接拒绝了，但被公司解雇了。结果用人单位违法，赔偿20多万元。

孕妇可以拒绝两三件事

在生活中，孕妇需要记住许多禁忌和注意事项，但有时由于工作原因，往往不得不破例执行，但事实上很多事情都可以被拒绝。为了让您更清楚孕妇的特殊权利，这里有相关的安排，供参考：

此外为了安全分娩，孕妇还需要避免熬夜、性生活、减肥、暴饮暴食、憋尿、按摩、养宠物、吸烟、饮酒、剧烈运动、温泉等。