未婚休产假提供什么证明速览，需不需要医院证明看完便知

对于未婚产假，通常需要提供申请、出生证明、身份证、医生怀孕周数证明和B超声结果显示胎儿周数证明，对于已婚妇女，也需要提供结婚证，全部准备可以提交人员，审核后可以开始休息，一般可以享受98天产假，产前15天，难产，增加产假15天。

产假需提供准生证、身份证和身份证

未婚假期间提供哪些证明？

产假是指职业妇女在生产前后享有的休假权利。最新的产假规定，自然分娩的女职工可以享受98天的产假，分别是产前15天和产后83天。此外无论是未婚还是已婚，都需要在休产假时向单位提供相关证明。详情如下：

• 1出生证明或出生证明，已婚还需提供结婚证明；
• 2所有围绕生育前后的医学证明，包括产前检查、生育、出生证明、终止妊娠、医生休息建议等；
• 3其他可能需要提供医院诊断证明、住院证明、体检证明等。

以上是产假需要提供的证明，通常可以填写女职工产假申请表，然后经部门批准、签字、盖章，最后人事部门批准产假，休假后需要填写女职工产假销售申请表，然后部门批准、签字、盖章、人事部门批准。

自然分娩的女职工可享受98天产假

此外需要注意的是，产假请假条中有几个重要因素，包括申请人的领导、申请原因、假期时间、申请人签名、申请时间和国家规定的相关法律法规附件。当然最后一定要有感谢语，这是基本的规范语和礼貌语。

需要医院开证明休产假吗？

一般来说产假需要医院出具证明，包括诊断证明、住院证明、体检证明、怀孕周数证明、胎儿周数证明等。因此如果你想申请产假，你必须提前准备好，以避免因证明不完整而阻止休假。

申请产前检查需要医院开诊断和体检证明

此外产假还包括胎儿保护假、产前假和哺乳假，其中胎儿保护假需要医生出具相关证明，治疗按病假，女员工分娩后，根据自身情况和当地有关规定，可享受人单位提交申请，批准后可申请6个半月的哺乳假。

需要注意的是，我国劳动法等相关法律规定，女职工在产假期间和丈夫在陪产期间的工资标准不得低于本人的标准工资。

孕期休产假指南

怀孕产假是国家给予在职孕妇的权利，根据国家规定，职业妇女怀孕后可以享受一定的产假休息时间，用人单位不得以任何方式剥夺，但在产假期间也有很多问题，包括是否有工资，什么时候开始，如何说服，如何支付保险等，以下是一个接一个的答案，需要点击：

孕期休产假指南

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此外根据我国有关法律法规，我国所有女职工在与用人单位的劳动关系中享有产假待遇，不剥夺超生、未婚生育等女职工的产假权利，但规定指出，事业单位、国家机关、企业的女职工除外。