怀孕初期要住院保胎能一直请病假直到生产吗？

怀孕期间请长期病假也可以。一般来说休假天数应由医生的诊断证明。在怀孕期间，休假可以适用于医疗期。体假的期限将根据我的工作年限来确定。

请长期病假怀孕保胎可以吗？

孕妇可以请病假，但休假的天数需要医生的诊断，而不是他们想休多少天。除病假外，孕妇还可以休胎假，待遇与病假相同；怀孕7个月以上的，可以休产前假，时间约两个半月；通常产假天数为90天，如果产假增加15天。

女性怀孕后可以请长期病假，但要看自己的具体情况。如需卧床安胎或其他疾病，请假天数应听从医生的建议。工资也不同，具体如下：

1、孕妇需要在6个月内休病假，因此病假工资的支付与工龄直接相关。不满2年的，按工资的60%支付；2年以下4年的，按工资的80%支付。

2、孕妇病假天数超过6个月的，单位发放疾病救济费：工龄不足一年的，发放工资的40%；一年不满三年的，发放工资的50%；三年以上的，发放工资的60%。

如何确定假期工资的计算基数？

（1）劳动合同约定的，按照劳动合同约定的相应工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定的标准的，按照集体合同（工资集体协议）的标准确定。

（2）劳动合同、集体合同未约定的，用人单位和职工代表可以通过工资集体协商确定，协商结果应当签订工资集体协议。

（3）用人单位与劳动者没有约定的，假期工资的计算基数按劳动者所在岗位（岗位）正常月工资的70%确定。

员工请长期病假是可以的，但前提必须是合法的，双方必须有医生的诊断证明，才能获得批准，才能享受相关待遇。因此在处理时，需要遵守法律规定的条款，这样才能合理合法。