2025年重庆市适当延长女职工产假期限,达到178天。也就是说,在原有98天的基础上,增加了80天的生育假,男性陪护假也从原来的15天增加到20天,在护理假期间享受在职职工同等待遇。男职工可以根据出生医学证明向单位申请护理假,休假日期由自己决定。
休护理假可享受在岗职工同等待遇
重庆三胎产假最新政策
2025年为鼓励积极生育,重庆在正式实施三胎政策后,开始修订相关生育条例和生育福利,将原98天产假增加到178天。然而重庆市的规定不同,产假天数或其他相关福利也会有细微差别。因此即使在同一个省,不同的市政府也有不同的规定。以下是网络的介绍,供参考。
2025年各区三胎产假最新规定
1、渝中区
渝中区在全区扎实深入开展女职工产假等权益专项行动,落实女职工四期保护、劳动合同、工资支付和社会保险,用人单位缴纳社会保险费,产假178天,产假期间享受同等待遇。
2、渝北区
目前渝北区仍处于产假和30天生育假的女职工,可按照2025年重庆产假新规定享受延长至80天的生育假。产假结束的,不再延长。
育儿假每年可累计5至10天
3、江北区
重庆市江北区女职工产假期间,男方所在单位应给予男方20天护理假。护理假期间享受在职职工同等待遇。符合法律法规规定的职工,产假或者护理假期满后,经单位批准,夫妻一方可以休育儿假,直至子女一岁,或者夫妻双方可以在子女六岁前每年休育儿假五到十天。
4、南岸区
重庆市南岸区女职工享受产假98天,其中产前可休假15天,现仍可享受奖励假80天,即我市符合法律法规规定的女职工产假98天 80天=178天。自2025年11月25日起(含25日),仍处于护理假期间的男职工可享受20天护理假。
5、大渡口区
提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妇可以有三个孩子。生育三个孩子的夫妇,死亡或者被认定为残疾的,可以依法生育。女职工享受产假98天。因此重庆大渡口地区符合法律规定的女职工可享受98天 共产假80天,共计178天。
重庆三胎产假护理假多少天
《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定,女职工产假期间,男方所在单位应当给予男方20天护理假。
重庆护理假延长至20天
请注意,重庆最新的男职工产假为20天,但最新修订的《重庆人口与计划生育条例》没有明确规定这20天是否包括法定节假日和公共休假。
但2025年12月6日,有关部门专门召开新闻发布会,明确表示,男子护理假,包括公休日和国家法定节假日,不再单独排除或推迟。
热门城市三胎产假新规定
早在2025年5月31日,中国就开放了三个孩子,以改善人口老龄化,保持人力资源禀赋的优势。各省市也积极响应号召,制定了一系列措施,其中产假是造福人民的重大政策。以下是一些热门城市发布的相关信息,供参考:
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当然除了产假,为了鼓励大家生三个孩子。部分地区还发布了符合条件的夫妻可以领取补贴的消息,申请条件和流程相对简单。只要准备好身份证、结婚证等相关材料,填写申请表并提交,考试合格后就可以等待发放基本生育奖励。