生育保险是企业为在职员工支付的福利,生育保险的处理过程非常简单,只需要提供生育保险的保险信息,也不需要我们自己去。生育保险不需要我们自己支付费用,我们也可以在分娩时享受福利,为什么不呢?让我们看看你关心的福利报销是多少。
生育保险补贴包括生育营养补贴300元
生育保险的福利体现在妇女在生育期间,产前检查、分娩、产假、产后、医疗,都有一定的经济补贴,这就是生育保险的作用。我们必须认为,医疗保险也可以报销,事实上生育保险和医疗保险之间的区别真的很大。
三级医院妇女选择剖宫产补贴3800元
医疗保险只用于女性住院、门诊、药品等医疗费用的报销。除了报销外,生育保险还包括保健补贴、一次性补贴、津贴免费、带薪产假等。让我们来看看这四个方面可以报销多少钱。
生育津贴免费分为五种,具体费用如下:
1、自然分娩7个月以上,早产不足7个月,享受3个月的生育津贴;
2、难产、剖宫产,增加半个月的生育津贴;
3、多胞胎生育,每多生一个宝宝,可增加半个月的生育津贴;
4、怀孕3个月以上,引产7个月以下,享受1个半月的生育津贴,怀孕3个月有病理原因流产,享受1个月的生育津贴。
5、职工产假期间的基本工资、福利和奖金照常发放。
正常生产、剖宫产、不同分娩方式在不同级别的医院免费费用不同,具体如下
正常生产:一级医院1700,二级医院1800,三级医院19000;
剖宫产:一级医院3500,二级医院3700,三级医院3800。
产假90天以上的女职工,发放生育营养补贴300元,围产保健补贴700元。
女职工参加生育保险失业后,在领取失业金期间,生育符合计划生育规定,可享受以下一次性生育补贴:
自然分娩2400元,难产和多胞胎分娩4000元,流产400元。
注:上述补贴福利必须符合生育保险申报条件,否则不能享受,如符合生育保险缴费时限制,部分地区为10个月,部分地区为6个月甚至更低,具体按当地生育保险要求。
生育保险报销金额需要计算的部分是生育津贴,因为这涉及到如何支付产假和产假期间的工资,许多朋友不知道如何计算,现在告诉你具体的计算方法。
生育津贴按假期天数计算
生育保险基金由生育生活津贴和生育医疗费用补贴组成。也就是说,女职工享受生育保险的福利就是这两项。其实生育津贴和医疗补贴的计算方法很简单,只需要记住以下公式。
1、生育津贴=上一年度职工月平均工资30规定的假期天数;
2、生育医疗补贴是固定的,不需要计算,以当地具体补贴金额为准。
注:虽然生育保险的主要对象是女性,但男性生育保险的作用是可以用于没有被保险的配偶。男方报销的费用比女方低,报销费用比例也低。根据生育保险的报销标准,不同地区的规定不同,女方可以报75%的生育保险,男方可以报50%的生育保险,只能报一方。
申请生育保险报销后,需要等待一定时间才能报销。一般情况下,报销金额可以在报销后三个月内获得。具体报销流程所需时间为15天,即自受理申请之日起15天内审核提交手续。审核完成后,将具体费用分配给用人单位,然后按标准发给员工。
生育保险报销费用到达时间为3个月
如果你三个月还没有收到任何消息,这次可以自己查询,可以使用生育保险个人账户查询网络查询,或者去当地社会保障服务大厅查询,也可以拨打12333电话查询,甚至可以问单位部门,看看费用是否收到。
注:最后,还要注意生育保险报销时间限制。一般来说女职工应在生育后90天内申报,其他地区应在6个月内申报。简而言之,我们不能错过时间。如果过期了,我们就不会接受。但如果你不付12个月,那就另当别论了。