怀孕开个病假条太难了,孕妇一直请病假会不会被开除?

2024-12-05 07:01:41
来源:全民健康网试管婴儿频道
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孕妇一直请病假会不会被开除?怀孕后正常请假不会被单位解雇。如果女员工还在工作的时候已经怀孕的话是应该得到单位的照顾的,所以只要其身体有不舒服的情况就可以和单位提出请病假要求,并没有那么困难,而且国家也对孕妇的病假有着明确的规定,单位如果拒绝的话就是违法的。

怀孕开个病假条太难了,孕妇一直请病假会不会被开除?

怀孕6个月有严重的妊娠并发症才能开长期病假条

孕妇的病假天数一般由医生根据病情确定,并不是所有病症都能请长假的,以下是孕妇常见症状和病假请假天数,供大家参考:

1、流产:怀孕3个月内流产的可休息20-30天,怀孕3-7个月流产休息50天,早产7个月以上流产按正常产假处理;

2、妊娠反应:妊娠反应严重,严重恶心、剧烈呕吐的孕妇可请假休息1-2周;

3、葡萄胎手术:术后可休息1个月,葡萄胎第二次刮宫可休息2-4周;

4、妊娠水肿:妊娠水肿不算很严重的症状,但由于会影响生活工作,所以可以请假休息2-4天。

由上可以看出,怀孕6个月也并不是任何病症都适合请长期病假的,例如因为妊娠水肿要请长期病假就是不太合理的了,可以先咨询医生具体请多长时间假合适,待医生开具病例证明后再向公司申请即可。

怀孕开个病假条太难了,孕妇一直请病假会不会被开除?一般来说怀孕6个月是不需要开长期病假条的,除非有严重的妊娠并发症才能开长期病假条。如果女性在怀孕期间有腹痛、阴道出血和先兆流产的症状,或者以前有过习惯性流产史,现在在流产期间需要休息保胎,医生会建议患者休息,并开假条,但如果没有这种情况,医生就不能开病例。孕妇因身体不适想开病假条的可以向单位提出,只要理由正当,正规单位一般都会同意。