烟台产假增至158天，牟平区一胎二胎工资待遇一致

世界各地都更加重视女职工权益的保护。产假的提出对女职工在生育期间具有重要意义。与俄罗斯4.5年产假相比，中国一年产假不算太短。在山东烟台，二胎开放后产假也增加到158天。以牟平区为例，一胎二胎工资待遇一致。

不同的地方有不同的产假政策

1烟台二胎产假

根据国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》，女职工可享受98天产假，包括15天产前休假、15天难产增加难产假、多胞胎生育，每1个婴儿增加15天产假。

产前可休产假15天

二胎开放后，烟台积极响应相关政策。符合《山东省人口和计划生育条例》规定的，增加产假60天，即烟台二胎产假158天。

烟台市内福山区、芝罘区、牟平区、莱山区等区，现二胎产假天数与一胎产假天数相同，可享受158天，且158天为带薪休假。

2牟平区工资待遇

根据《山东省人口与计划生育条例》，新增60天产假没有明确区别，产假期间视为正常出勤，工资由用人单位支付，福利待遇保持不变。以牟平区为例，一、二胎工资完全一致。

产假期间工资待遇不变

牟平区二胎工资主要按两个标准计算：

1、参加生育保险的，按职工上年度月平均工资标准支付，由生育保险部门支付生育津贴；

2、未参加生育保险的，按照职工产假工资标准支付，由用人单位支付。

除牟平区外，烟台其他地区目前的二胎产假工资也与一胎一致。更准确地说，只要在政策范围内生育，产假待遇就是一致的。

3相关释疑

由单位发放。

烟台女职工产假期间工资由单位支付，单位再报销生育津贴。生育津贴一般在报销后的下个月支付。

烟台产假期间工资是一次性发放的吗？

不是。

一般来说产假期间的工资由单位按月支付。只有在某些特殊情况下，社会保障部门才能在产假期间直接向个人账户支付生育津贴。

4地区导航

国家对产假的规定限于98天，产前可休息15天。目前的产假政策大多是各地区根据自身具体情况进行的详细调整。各省市的产假标准大不相同。各地产假政策可参考下表：

中国比较长可休息一年，但只能在西藏、吉林、重庆实现，其他最长约188天，四川、石家庄等部分地区，哺乳假可休息200-1年。