孕期休产假什么时候开始别还不造，可不可以提前休看情况

一般来说怀孕休产假是在分娩前15天，但时间不固定，这在很大程度上取决于他们的身体状况、怀孕进展、工作压力和承受能力，需要根据怀孕进展，自己的感觉决定适当的时间开始休产假，如果怀孕不适，需要保护胎儿或并发症，必须休息，可以请医生证明，提前休产假。

孕期休产假是在产前15天开始休产假

怀孕期间什么时候开始休产假？

事实上怀孕期间什么时候开始休产假并没有固定的时间，因为每个母亲在怀孕时都有不同的身体状况，所以休假的时间取决于母亲的身体状况、怀孕的进展、工作压力和自己的承受能力。

女职工生育时可享受98天产假

一般来说怀孕期间的产假可以在预产期前15天左右申请，产假主要有以下两种情况：

1、根据国家法律法规

女职工分娩时享受98天产假，分娩前可休15天。如果难产，也可以增加15天。如果每增加一个婴儿，产假可以增加15天。如果女职工怀孕不到4个月导致流产，也可以享受15天产假。如果怀孕四个月流产，可以享受42天产假。

2、根据自己的情况而定

产前检查一切正常，不从事体力或环境恶劣或条件差的工作，可在预产期前1周左右停止工作，在家休息，甚至像往常一样工作，直到预产期。如果工作轻，即使有临产迹象也不晚。

怀孕可以提前休产假吗？

据了解怀孕可以提前休产假，如果孕妇从事可导致流产、早产、胎儿畸形等严重危害母亲和胎儿健康的工作，应提前休息，具体提前休产假，孕妇可以与用人单位协商。

从事危害胎儿健康的工作可以提前休产假

因为根据每个人的身体状况，有些孕妇在怀孕的第七个月和第八个月左右开始休息，有些人身体状况良好，可以在分娩前一天正常工作，所以因人而异。

需要注意的是，准妈妈也应该结合天气变化。如果夏冬天气太热或太冷，上班路上或下班路上都不方便，也可以提前休产假。但是无论是提前两个月还是提前15天，都要看个人情况，整体假期不会延长或缩短，产前透支的假期太多，产后相应的休息时间也会缩短。

孕期休产假指南

怀孕产假是国家给予在职孕妇的权利，根据国家规定，职业妇女怀孕后可以享受一定的产假休息时间，用人单位不得以任何方式剥夺，但在产假期间也有很多问题，包括是否有工资，什么时候开始，如何说服，如何支付保险等，以下是一个接一个的答案，需要点击：

此外根据我国有关法律法规，我国所有女职工在与用人单位的劳动关系中享有产假待遇，不剥夺超生、未婚生育等女职工的产假权利，但规定指出，事业单位、国家机关、企业的女职工除外。