上海产检假2025年新规定来袭，一个月几天分情况

在上海，怀孕1-7个月（28周为7个月），每月享受一天的产前检查假。怀孕8个月，每月享受2天的产前检查假。怀孕9个月，每月享受4天的产前检查假，其中2天已包括在产假中。因此根据这些规定，上海孕妇每月的产前检查假天数不同，以怀孕月份为准。

上海有13天的产检假

2025年上海产检假新规定

《上海市女职工劳动保护办法》规定，孕妇不得延长劳动时间，经区、县级以上医疗机构证明不得从事原工作的，应当暂时调动其他适当工作或者酌情减轻工作量。

孕妇职工不能延长其劳动时间

同时女职工怀孕7个月以上（按28周计算），每天休息一小时，不得安排夜班。工作许可证，经本人申请，单位批准，可请产前休假两个半月。

注意，上海对孕期产前检查的规定是每月1-7个月（28周为7个月）享受一天的孕期产前检查。这些天数通常不能分开使用，所以孕妇应该合理安排时间。

上海产检假一个月几天

上海产假规定，怀孕第一-6个月，每月可享受一天假期，用于妊娠确认和健康培训。怀孕8个月每月2天，怀孕9个月每月4天，其中产假包括2天。

产假不能累计，产假后再休

此外上海产前检查假一般不能累积使用，因为产前检查假只是孕妇的一种保健方式。如果孕妇有传染病或胎儿畸形，需要及早发现和治疗，以免加重病情对自身和胎儿造成不良影响。

产前检查期间，孕妇应按照医生的建议进行血常规检查、尿常规检查、肝肾功能检查、八种病毒检查、糖耐量检查等，通过这些检查可以检查孕妇的健康状况。

• 根据有关规定，孕妇在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。本条规定不限制产前检查次数，即只要是正常必要的产前检查，就应计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等计算。

十五大热门城市产检指南

对于孕妇来说，不仅分娩时会有假期，分娩前去医院做产前检查也可以申请带薪假。对于第一次怀孕的妇女，我们必须提前了解，以下是2025年产前检查假的国家规定、一天或半天，是否扣除工资和全勤，一个月休息几次等问题，对于不知道如何规定他们的城市产前检查假期的夫妇，可以点击了解：

需要注意的是，由于各地区政策不同，如何申请产检假，需要向公司提供哪些信息也不同。建议您根据自己的实际情况咨询相关部门，然后再进行实际操作。