2025江苏产假政策有调整，三胎生育假、陪产假均有延长

2025江苏产假政策有调整，三胎生育假、陪产假均有延长。自从2025年国家正式修订了《计划生育法》，推崇一个家庭生育二胎，甚至三胎以后，配套的生育扶持方针也备受重视。全国各地区陆续对各省市的计划生育条例进行了修订，江苏省也不例外，其中最为明显的修改，在于延长生育假、陪产假、育儿假以及其他福利待遇等等。

江苏三胎产假多少天

国家开放二胎之后，貌似一段时间内，医院的妇产科那是相当之火爆，排队孕检的人都挤满了走廊。而对于怀孕的女职工来说，最关心的莫过于产假问题，江苏省在国家发布三胎政策后，也对产假天数进行了延长，但即使是同一个省，江苏各城市出台的三胎政策也略有不同，大家可以详细了解一下。

南京市

根据《南京市人口与生育服务规定》第十三条规定，依法办理结婚登记的夫妻，可以享受婚假十五天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假98天产假，的基础上，延长产假六十天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

无锡市

无锡目前的产假规定表示，根据规定，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假60天，达到158天。国家法定休假日不计入延长产假。女职工已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的30天延长产假，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

徐州市

江苏出台《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》后，徐州市为了贯彻落实新修改的《人口与计划生育法》和《江苏省人口与计划生育条例》，提倡适龄婚育、优生优育，实施三孩生育政策，推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

常州市

常州市政府规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。怀孕7个月以上（按28周计算），应给与每天工间休息1小时。

苏州市

苏州市顺产：98天产假（基础），延长60天，98+60天，其中产前可以休假15天。多胞胎产假：158+婴儿数*15。难产（含剖腹产）：158+15，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产：（根据医疗单位证明）孕3月内20-30天；孕3-7月42天；孕7月以上90天。

职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。

江苏产假包不包含法定节假日

江苏产假158天不包括法定节假日，因为根据《江苏省人口与计划生育条例》，国家法定休假日不计入产假。所以，江苏省女职工怀孕后，在享受国家规定产假基础上，还可以享受延长产假60天，产假天数总共为158天，遇法定节假日顺延。

江苏省人民政府也针对这一问题进行了回复：

• 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
• 符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假30天，男方享受护理假15天；
• 上述假期视作出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入上述假期。

综上所述，江苏产假遇法定节假日顺延，并且劳动者按规定享有的产假、男方护理假、育儿假、独生子女父母护理假期间，企业应视同劳动者提供正常劳动并支付工资。

各省份三胎产假时间

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，一般来说女职工生育是会享受不少于九十八天产假的。随着现在三胎政策的放开，全国各个省份为了提高大家的生育积极性，在产假时间上做了一定的调整，具体放几天还是因地而异的，下面整理了各省份的三胎产假规定，供大家查阅。

综上所述，大多数的省份产假时间都在3个月左右，如果生育了二胎或者三胎的话，假期还有一定的延长，有30天、60天的，与此同时男方还有15-20天的陪产假，在一定程度上减轻了女性职工的生育压力。