生育补贴与IVF：IVF能否纳入生育补贴范围？

试管婴儿补贴政策，试管婴儿也能享受生育补贴吗？

1、生育保险费用按用人单位上年度月平均缴费的7%计算。据悉，女职工生育时需在参保单位全额缴纳6个月的生育保险费，方可享受生育保险待遇。若单位未如实报告或少报职工工资，职工福利损失由单位承担。

2、依法生育试管婴儿的个人，可享受产前检查、分娩、流产、并发症治疗等医疗费用的补助。员工可享受与正式员工同等津贴，但辅助生殖手术费用等需员工自行承担。

3、若生育试管婴儿，您将获得生育补贴。

4、孕产妇可享受国家规定的90天产假，其中产假90天以上的，可领取孕产期营养补贴300元，围产期健康补贴100元。累计700元。此外生育期间社保可用来支付相关费用。

5、计划生育手术费用，如宫内节育器置入、取出、流产、引产、皮埋、绝育、再通等，纳入生育保险基金支付范围。

6、如无法进行体外受精，您将无法使用社保卡报销医疗费用。

7、生育保险基金以生育津贴形式向单位免费。

8、具体报销规定请参照当地医疗费用报销规定。

9、生育津贴按女职工生育或计划生育手术前12个月内生育保险月平均工资计算。

10、参加生育保险的妇女，试管婴儿有具体报销范围，具体报销金额由当地政策确定。

IVF技术对生育效益的影响

1、安徽试管婴儿技术成熟，已历经三代。目前暂无明确的补贴政策，IVF费用需个人承担。第二代技术基准价在3万元至5万元之间，具体费用取决于医院。

2、安徽医科大学附属医院的体外受精手术是解决不孕不育问题的有效手段，可在短时间内帮助患者解决问题。

3、妇产科是一所集医疗、教育、科研、预防、康复、急救于一体的大型综合性教学医院，是国家卫生应急医疗流动救治中心、安徽省急救医疗基地。

4、科室是省内首个妇产科硕士研究生认证点，拥有安徽省卫生部临床重点学科。

5、科室诊疗范围涵盖107张床位，包括临床、生殖中心、妇产科B超室、妇产科检验室、颈椎病治疗中心等。现有医疗技术人员40人，其中教授、主治医生12人，副教授、副博士10人，中级专业医疗技术人员11人。

6、科室开发出全省首例腹腔镜、宫腔镜技术，获“爱婴医院”认证，成立生殖医学中心，研制出全省首例“试管婴儿”，2000年10月出生，2003年和2016年分别获得卫生部技术准入权，成为安徽省第一家获得辅助生殖技术准入的生殖中心，技术水平已达到国内先进水平。

试管婴儿生育补贴隐私保护

1、在一、二级医院分娩的，每人可一次性获得300元补助。

2、宝宝出生的那一刻，您将迎来忙碌的一天。

3、摒弃“只有我能做这件事”的想法，学会适时放手。

4、外出期间，有许多事情需要准备，也要为同事留下工作，切勿过度劳累！

5、了解法律规定后，职业妈妈应提前为产假做好准备。

6、产假是为了分娩和产后育儿而休息、增强体力的假期。

7、若需照顾婆婆或岳母，请提前征询对方意见。

8、生育津贴=每人每月平均工资÷430天休假天数。

9、产假期间，尽量放松，减少准备工作。

10、休假期间，工资按子女出生当月单位成员支付的平均工资计算。

11、正常生育及流产7个月以上：上年本市职工月平均工资的25%。

12、育儿准备：提前为产后宝宝的育儿做好准备。