生产对女性身体影响很大,难产体力和消耗和伤害更大,2014年,国家颁布了新的产假规定,确实标志着难产妇女可以享受额外的产假,但在实施过程中,难产假包括不同的情况,定义不是侧切、大出血,主要以生产时间为准。
难产假是一种额外的假期
难产的定义标准是从疼痛开始到宫颈全开,从宫颈全开到胎儿出生,从婴儿出生到胎盘分娩。任何阶段都不顺利,导致生产时间过长,而不是侧切或大出血。
难产标准生产不顺利
产妇可以申请难产假,但需要满足难产的条件,定义为难产的四种情况包括:
目前天津、江苏、山东、深圳、浙江、广西、湖北、湖南、陕西、北京等大多数省市都定义了上述标准是否可以休产假,但要求仍存在细微差异,具体需要以当地标准为准。妇女符合难产条件的,可以凭医院医生出具的诊断证明和难产证明(如难产出院总结)向单位提交难产申请,申请难产假。
就目前国内情况而言,女职工产假至少可以休15天,大部分地区的产假天数也是15天,但少数地区的天数仍在增加。广东省,如广州、深圳等地,最长可达30天。
全国各地难产假天数规定表
地区 | 难产假天数 |
长沙 | 增加15天霜 |
上海 | 增加15天 |
北京 | 增加15天 |
广州 | 剖腹产、Ⅲ会阴破裂增加30天,吸引产、钳产、臀位产增加15天 |
深圳 | 增加30天 |
福建 | 增加15天 |
成都 | 增加15天 |
苏州 | 增加15天 |
难产假和正常产假通常不能单独休息,难产假属于额外产假,但难产假工资标准和产假期间工资标准相同,当然申请生育津贴,也会在原基础上增加15天的工资。
看情况。
一般来说难产假是在紧急情况下进行的,这是难产。难产假主要由生产时间定义。剖腹产、大出血和侧切都不是直接的定义标准。
158天产假包括难产假吗?
没有包括。
158天产假通常由法定产假天数为98天,加上60天奖励假组成,难产假需加15天难产假,可休173天。
产假休了158天,休完才知道有难产假,补请难产假公司不批怎么办?
可以。
休完产假后,原则上也可以申请补难产假,补难产假公司不批准可以向当地劳动部门反映情况。