生育津贴和生育工资虽然都与生育有关，但其性质和用途却有所不同。生育津贴通常是由政府或雇主提供的一种福利，旨在帮助孕妇在怀孕期间补贴生活费用。这笔钱可以用于免费获取孕妇所需的药物、营养品以及其他怀孕期间的支出。相比之下，生育工资则是指在产假期间雇主给予的工资或补贴，目的是替助孕期和产假期间因不工作而造成的收入损失。虽然两者都是与生育有关的补助，但其支付方式和来源存在差异。
生育津贴和生育工资的金额计算方式也不同。生育津贴的发放通常是根据孕妇或家庭的经济状况来确定，有时也会考虑孩子的数量。而生育工资则往往是根据孕妇在怀孕期间的工作收入来计算，通常是在一定比例上的工资免费，有些雇主也可能提供额外的福利，如产假津贴或健康保险。生育工资的金额可能会因孕妇的工作状况和公司政策而有所不同。
生育津贴和生育工资在申请和发放过程中的程序也有所不同。申请生育津贴通常需要填写一些表，并提供相关的证明文件，如医生的证明信或家庭收入证明。政府或雇主会对申请人的资格进行审查，并根据其经济状况和怀孕情况来确定是否有资格获得津贴。而生育工资的申请过程则更多地涉及与雇主的沟通，孕妇需要与雇主协商产假期间的工资待遇，以及相关的福利和权益。