有事公司不让请假怎么办？

你可以尝试与公司沟通解释情况。找到合适的时间，坦诚地说明你的情况，尽量提前通知。如果公司政策允许，可以考虑使用带薪假期或者调休。

如果公司依然不同意，请考虑寻求其他资源和支持。这可能包括法律援助或工会帮助。此外，你可以咨询其他同事是否愿意帮忙换班或者交换休假日。

法律保护与权利

了解法律法规

1. 仔细阅读公司的请假政策，了解自己的权利和责任。
2. 查阅劳动法律，了解个人权益，确保公司不违反法律规定。

寻求其他解决方案

与公司协商

1. 与主管或人力资源部门协商，解释情况并寻求妥协。
2. 寻找替代方案，如远程工作或调整工作时间表。

寻求外部支持

1. 咨询劳工法律顾问，了解自己的权利，并寻求法律援助。
2. 寻求工会帮助，他们可能有经验丰富的代表可以协助解决。

面对公司不允许请假的情况，首先要冷静处理，并尽量通过沟通和协商解决。同时了解自己的法律权益，并寻求外部支持是保护自己的重要途径。