在大多数国家和地区，怀孕期间，特别是怀孕初期，公司通常会允许女性员工请产假或者病假来保胎。
产假与病假
产假通常是在孕期结束后生育期间的休假，而病假则是因为身体不适而请的假期。在怀孕初期，因为流产风险较高，一些国家允许女性员工将此期间的假期算作产假或病假。
医疗证明和公司政策
有些公司可能要求提供医疗证明以证明需要保胎。此外，公司的政策也可能有所不同，有些公司可能会提供更多的假期或灵活的工作安排，以便员工更好地照顾自己的健康。
- 了解公司的政策：首先要了解公司对于保胎请假的政策，以确保自己的假期申请能够被批准。
- 寻全民健康生支持：如果需要，请医生开具证明以支持假期申请。
大多数情况下，公司会考虑到女性员工的健康和孕期需要，允许她们请假来保胎。