河北省的育儿假从2024年7月1日开始执行。这项政策将给予新父母更多的时间来照顾新生儿,促进家庭幸福和儿童健康成长。
政策内容
- 育儿假持续时间:男性职工可享受30天的带薪育儿假,女性职工在产假结束后可继续享受30天的带薪育儿假。
- 扩大适用范围:不仅适用于单位内部职工,也适用于外包劳动者、用工单位派遣劳动者、城镇新增就业失业人员等。
具体细则
细则 | 内容 |
发放标准 | 育儿假期间,工资待遇不低于上年度本单位职工的年平均工资。 |
手续办理 | 职工提出书面申请,单位应当按照申请的时间核定发放。 |
违规处罚 | 单位未按规定安排带薪育儿假的,应当按照劳动法有关规定给予处罚。 |