血常规结果哪几项影响入职？

血常规是入职体检中常见的项目之一，其结果反映了身体健康状态的一些关键指标。

红细胞相关指标

红细胞相关指标包括红细胞计数、血红蛋白浓度和红细胞压积等，它们反映了负责携带氧气的红细胞的数量和功能。

1. 红细胞计数：正常范围在4.3-5.8 ×10^12/L之间，偏高可能与脱水、肺部疾病等有关。
2. 血红蛋白浓度：正常范围在130-175 g/L，偏低可能与贫血或营养不良有关。
3. 红细胞压积：正常范围在40%-50%，偏高可能与脱水有关，偏低可能与贫血或过度血液稀释有关。

如果这些指标异常，可能需要进一步检查以确定具体原因。

白细胞相关指标

白细胞是免疫系统的一部分，参与身体的免疫反应，其指标反映了身体的免疫功能。

1. 白细胞计数：正常范围在4.0-10.0 ×10^9/L之间，偏高可能与感染、炎症或应激有关。
2. 中性粒细胞百分比：正常范围在40%-75%，偏高可能与感染、炎症或应激有关。
3. 淋巴细胞百分比：正常范围在20%-40%，偏低可能与感染、免疫功能下降有关。

异常的白细胞指标可能提示着身体存在感染或炎症等问题。

血常规结果如果异常，可能会影响入职。但是具体是否会影响入职，还需要结合其他因素来综合考虑，例如具体的工作性质和公司的政策规定。