二胎政策于2016年1月1日正式实施。二胎母亲可享受生育津贴、产检费减免、产假工资和产假延长。二胎父亲有陪产假，但需要注意的是，我需要满足支付社保、独生子女家庭60岁以上的父母和两个孩子都是女孩，二胎津贴应在配偶分娩后一年内申请。
二胎补贴需要什么手续？
目前，仍有许多夫妇将生第二个孩子，因为第二个孩子生育补贴的申请流程和程序不是很清楚，我们将有一个详细的了解，需要注意的是生育津贴=雇主去年每月的人均支付基数÷30天×产假天数。
二胎补助：
1、如果已经计划生第二个孩子，而且没有申请独生子女父母的荣誉证书，男性员工将不享受15天的护理津贴。如果女性员工的第一个孩子和第二个孩子的待遇相同，他们可以获得98天的基本产假工资（难产和剖宫产在98天的基础上增加15天）和生育医疗费用；
2、已办理独生子女手续，领取一胎生育保险待遇。在这种情况下，男职工在领取二胎待遇时需要退还15天的护理津贴。女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣除60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。
申请流程：
1、县（市、区）人口和计划生育行政部门出具的计划生育证明（生育证明、独生子女父母荣誉证明等）;
2、夫妻身份证。夫妻双方不在同一统筹区域参加生育保险的，还应当提供对方已参加生育保险或者不属于保险范围的证明材料；
3、指定医疗机构出具的生育医疗证明（出生医疗证明、婴儿死亡证明、流产医疗证明、难产医疗证明、专家鉴定证明、节育证明、相关医疗费用文件等），异地住院生育的医疗证明应经当地生育或医疗保险机构审查，并出具指定医疗机构医疗服务机构的证明；
4、失业女职工还必须提交失业保险经办机构审核的《失业保险金领取证》;
男职工配偶无工作单位的，应当提交配偶居住的村委会或者城市居民委员会出具的无工作单位证明和结婚证；
六、委托申请的，除本条第一至第五项规定的证明材料外，还应当提交申请人出具的委托书和委托人的身份证；
七、省劳动保障部门规定的其他材料，到当地指定医疗机构领取。
以上是第二个孩子的母亲可以获得的补贴，以及相应的获得过程和手术。需要注意的是，我们前面提到，获得第二个孩子的生育补贴是有前提的。上帝只支付生育保险。生育保险关系到大多数女性员工的切身利益。在中国，生育保险福利主要包括生育津贴和生育医疗福利，企业应当按照工资总额的一定比例向社会保险机构缴纳生育保险费，设立生育保险基金，职工不缴纳生育保险费。